Référent.e Cybersécurité en Alternance (H/F) pour Rentrée septembre 2024 > Montpellier > Joboolo FR :

MyDigitalSchool Montpellier, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche un.e Analyste en CyberSécurité en alternance (H/F) dans le cadre d’une formation en Bachelor Cybersécurtité et administration réseaux pour une durée de 12 mois, pour septembre 2024.

L’entreprise est une la filiale d’un établissement bancaire, spécialiste des technologies de l'information (IT) au service des 39 Caisses régionales.

Leur mission :

la conception, la fabrication, la maintenance et l'exploitation du SI bancaire.

Les rejoindre, c’est intégrer un quotidien rythmé par l'innovation digitale, au sein d’une des premières banques de proximité en France.

Vous rejoindrez le Centre de Service Maitrise des Risques Produits (MRP) composé 30 personnes sur les 6 sites CATS.

Le ou la référent.e sécurité est l’interlocuteur.rice privilégié.e du Leader de tribu/Chapitre pour les questions de sécurité.

Accompagné.e de votre tuteur, vous accompagnerez les équipes pour les aider à « fabriquer en toute sécurité » (lors des sprints notamment).

• Réaliser les analyses de risques métier,


• Accompagner les équipes sur la démarche Cloud,


• Réaliser la sécurité des architectures, des données ainsi que la recette sécurité,


• Proposer des récits de sécurité à intégrer aux backlogs des squads,


• Accompagner et sensibiliser les squads afin de les faire gagner en autonomie,


• Contrôler la bonne mise en place des récits de sécurité.

• Vous avez un véritable esprit critique et le sens de l’analyse,


• Vous appréciez le travail en équipe et tu fais preuve de curiosité,


• Vous êtes à l’aise avec un mode de feedback régulier sur tes activités, ton ressenti.

• Bac+2 validé ou disposer de 120 crédits ECTS en sécurité informatique, administrations réseaux (licences professionnelles, BTS, RNCP),


• Première expérience (professionnelle ou projet scolaire) dans le domaine de la cybersécurité, serait un plus

• % du SMIC selon la grille de rémunération du contrat