Le Groupe HR Path , acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH).
Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH.
Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE :
Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT :
Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en Å?uvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) RUN :
Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d'externalisation de paie VOS MISSIONS En tant que Consultant(e) TMA paieCegid HRU (H/F), vous serez rattaché(e) au Pôle TMA BPO et interviendrez dans le cadre de l'accompagnement à la maintenance de la solution sur les missions suivantes :
Réaliser une veille technique et fonctionnelle régulière et suivre les évolutions légales propres à la gestion de la paie (en lien avec les éditeurs) Traiter les tickets de maintenance corrective, préventive et évolution de la solution en respectant les engagements de services définis Tester et contrôler le recettage et les solutions apportées auprès des clients Réaliser les paramétrages initiés par les équipes BPO, être acteur avec les équipes BPO dans une démarche d'amélioration continue fonctionnelle Challenger les paramétrages réalisés en phase projet pour s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue technique VOTRE PROFIL Vous disposez d'une expérience significative en paie ou bien en déploiement/maintenance de logiciels de gestion (RH/Finance etc.) Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et d'une aisance dans la prise en main des outils SI CE QUE NOUS OFFRONS Un package de rémunération attractif (35/40Kâ?¬ bruts annuels sur 12 mois selon profil tickets restaurants participation prime vacances) Un environnement de travail stimulant au cÅ?ur d'une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path HR Path Caen Expérience souhaitée
