Chef.fe de projet amelioration continue h/f (CDI) (Basé à Moirans) > Joboolo FR :
Société : AMEG GROUP Lieu : France
Poste :
Intégré.e au sein de l'usine de notre client, leader mondial de l'appareillage électrique, vous serez en charge de déployer différents projets d'amélioration continue.
En tant que chef.fe de projet, vous devrez déployer au sein de l'usine, les fondamentaux qualité (Poka Yoke, liste de contrôle au démarrage de la production, audit de processus en couches, ), suivre la road map et accompagner les opérateurs aux différents changements.
Vos missions :
- Diriger le déploiement des Fondamentaux de la Qualité - Piloter le Système de Management Intégré (ISO 9001/14001/45001/50001) :
- Mener les Revues de Management et de Processus, - Animer les réunions mensuelles de priorisation des projets - Former les nouveaux arrivants au processus et aux outils, - Préparer la réunion avec les chefs de projet, les équipes opérationnelles et les managers - Améliorer le processus et les outils en tenant compte des retours des utilisateurs - Piloter le Système de Performance pour l'usine - Diriger les projets d'Amélioration Continue :
élaborer, mettre à jour et animer la feuille de route de l'Amélioration Continue Profil :
Nous recherchons un.e ingénieur.e amélioration continue avec une expérience de minimum 6 ans Avoir déjà travaillé dans un environnement industriel Bonne connaissance des méthodologies 6sigma, poka yoké, 8D, etc.
Bon niveau d'anglais De bonnes compétences en leadership, gestion du changement, communication à la fois verbale et écrite Entreprise :
Créée en 1981, AMEGGROUP, société d'ingénierie de plus de 300 personnes réparties sur 11 agences en France, propose une offre de services de sous-traitance d'études auprès de PME, PMI, Grands Comptes des secteurs Industriels, Aéronautique, Automobile, Ferroviaire, Énergétique, Médical, Agroalimentaire Notre projet d'entreprise s'appuie sur la capitalisation des savoir-faire et complémentarité de nos collaborateurs experts.
Faire partie d'Ameg, c'est participer à des projets innovants au sein de grands comptes nationaux et accéder à une culture d'entreprise basée sur l'échange, la reconnaissance et l'évolution des compétences.
