Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport.
Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité.
Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
La filiale ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets d'infrastructures liés au transport (Route, Autoroute, Metro, Tramway, Aéroport).
Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l'ensemble des compétences du groupe.
Ce type d'intervention s'inscrit dans l'EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d'intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d'ARTELIA.
Libérez vos talents, rejoignez-nous Profil :
Qualifications Vos atouts pour réussir :
- Diplôme / domaine d'études / écoles cibles :
Issu d'une école d'ingénieur ou équivalent (MASTER 2) en Bâtiment, Travaux Publics, ou Génie Civil Justifiant d'une solide expérience d'au moins 4 ans dans le suivi et la coordination de chantiers importants et complexes de bâtiments, d'infrastructures ou d'aménagement urbain - Connaissances/aptitudes spécifiques :
Logiciels :
Une bonne maitrise des logiciels de planification :
MS Project, PSNEXT, ainsi qu'une maitrise parfaite du Pack Office La connaissance des logiciels de planification comme Tilos et du logiciel Primavera est appréciable.
Secteur :
Une connaissance des projets SNCF et/ou RATP est un plus Informations supplémentaires Nous vous offrons :
Rejoindre ARTELIA, c'est grandir ensemble en toute simplicité Notre richesse et notre singularité :
Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation) Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels Une politique de partage des résultats ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité.
A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.
Notre process de recrutement :
ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité.
A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
La prise de contact L'entretien avec un recruteur L'entretien avec un manage Entreprise :
Description de l'entreprise Description de l'entreprise Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans :
faire de la différence une force au service du collectif.
En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
