Pixmania est la toute nouvelle Marketplace 100% dédiée à l'univers du mobile.
Un véritable One Stop Shop offrant une expérience digitale innovante et distribuant les meilleurs produits et services liés aux téléphones mobiles, neufs ou reconditionnés.
Créée par les frères Rosenblum et soutenue par des actionnaires emblématiques tel que Xavier Niel, Pixmania se revendique écoresponsable et assume haut et fort ses ambitions internationales.
Intégrer Pixmania, c'est la certitude d'arriver dans une entreprise agile et à taille humaine, de travailler au sein d'équipes débordantes d'idées et d'énergie, de côtoyer les acteurs qui comptent dans la French Tech (Deezer, Molotov..
.
), d'acquérir rapidement des compétences et des responsabilités auprès d'experts du e-commerce et de prendre du plaisir en créant de la valeur tout en Å?uvrant pour la planète.
Rejoignez-nous au moment où tout va se jouer et participez à cette extraordinaire aventure humaine en échange d'une rémunération attractive.
En tant que ResponsableRessourcesHumaines, vous serez en charge de la définition et de la mise en place de la stratégie ressourceshumaines du groupe.
Le poste est stratégique dans un contexte d'hyper croissance où les équipes vont doubler en 12 mois.
Rattaché/e directement à la Direction Générale, vous serez amené/e à réaliser les missions suivantes :
Management & accompagnement RH Définition et déploiement de la stratégie RH Support et conseil aux managers sur l'ensemble des problématiques RH stratégiques (conduite du changement, évolution des organisations, culture managériale..
.
) et sur les aspects légaux et conventionnels Management d'une équipe de 2 à 3 personnes Supervision de la paie & de l'administration du personnel Business partner & Développement RH Conseil aux opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, RSE..
.
) Supervision de la gestion de la formation, gestion et développement des talents Contribution au développement des ressourceshumaines avec la participation au recrutement du personnel d'encadrement, l'appui à la définition des plans de formation et l'animation de la gestion des carrières Organisation, déploiement et pilotage des campagnes d'évaluation, des revues de performance, de développement et de salaires pour l'ensemble de la population, en donnant du sens aux process Paie & Administration du personnel Supervision de la paie et de la gestion administrative du personnel Gestion et suivi des procédures disciplinaires et contentieuses Animation et négociation avec les partenaires sociaux Organisation des élections des instances représentatives du personnel Animation des relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, NAO et temps de travail).
Mise en place et suivi juridique des accords conclus.
Communication auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH.
De formation supérieure en ressourceshumaines (bac 5), vous disposez de connaissances et d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire idéalement dans un environnement digital.
Vous êtes organisé.e, pragmatique, rigoureux.se et efficace dans votre travail.
Autonome, vous êtes reconnu/e pour votre sens pratique.
Vous avez un esprit constructif facilitant le travail en équipe, auquel vous pouvez également apporter votre créativité.
Doté.e d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes reconnu.e pour vos qualités d'écoute et d'analyse.
Passionné.e, vous aimez les environnements changeants pour apprendre de nouvelles choses.
Vous vous reconnaissez dans l'expression :
â??Work hard, Have Funâ? PIXMANIAGROUP Neuilly-sur-Seine permanent Expérience souhaitée
