CDI temps plein - La société SURFACIER est spécialisée dans le traitement de surfaces des métaux etl'application de peintures industrielles pour tôlerie, fonderie, bâtiment et quincaillerie.
Appartenant au groupe OPTITEC présent en France et en Tunisie, nous sommes reconnus pour notre savoir-faire et notre maîtrise technique.
Au service du client à travers notre expertise :
La confiance, la fiabilité et la qualité de nos produits font partie de nos valeurs.
Nous collaborons avec de grands donneursd'ordre des secteurs del'industrie, del'automobile et del'aéronautique.
Notre groupe, fort de 100 collaborateurs en constante évolution en France, conserve un fonctionnement PME, où polyvalence et autonomie sont des atouts.
Nous recrutons sur le site de VENDARGUES, un Sableur (H/F) en CDI, en temps plein
Sous la responsabilité du Chefd'équipe, vous êtes en charge des opérations de sablage et de traitement de surface sur les pièces industrielles par projectiond'abrasifs selon les règles de sécurité et les impératifs de production.
Vos principales missions seront les suivantes :
Préparer les pièces pour les opérations de sablage et de traitement de surfaces,
Effectuer les opérations de sablage, s?assurer du bon traitement surl'ensemble de la surface à traiter,
Assurer un contrôle visuel de la surface des pièces traitées, renseignerl'ordre de fabrication pour la traçabilité,
Assurer la maintenance de premier niveau de la sableuse.
Vous avez un cursus technique ou une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), minutieux(se) et maîtrisez les règles de sécurité en milieu industriel.
Rémunération brute mensuelle :
1 820?, selon profil et expériences professionnelles + primed'équipe 2*8
Rythme de travail:
2*8
Dans le cadre de notre politique visant à renforcerl'égalité des chances etl'inclusion, nous nous engageons à ?uvrer dans le respect des principesd'égalité professionnelle, de diversité et de non-discrimination.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation d'handicap.
