Chef de projet transverse et Change Management > Lille > Joboolo FR :
Société : Valiuz Lieu : Lille
Entreprise Valiuz est une alliance technologique et humaine (Plus de 150 collaborateurs), s'appliquant à stimuler l'intelligence collective pour faire de la donnée un asset au service des nouveaux modèles de commerce Fort de notre Alliance d'une vingtaine d'entreprises et d'une connaissance client inégalée en France, nous proposons des solutions et services entièrement dédiés au retail.
Ces solutions permettent aux équipes métiers de valoriser leurs données et d'accompagner leur transformation data-driven pour répondre aux défis stratégiques et opérationnels d'un commerce compétitif adaptés aux nouveaux modes de vie et aux enjeux environnementaux.
Nous accélérons notre croissance avec la création de Valiuz Adz, Régie Retail Media omnicanal et omni-marché qui connecte les marques aux consommateurs lors de leurs achats en ligne et en magasin.
Nous proposons des solutions telles que des études Insight, l'activation Online Off Site &On site, In Store, CRM, et la mesure afférente.
Notre approche holistique du parcours client offre une expérience d'achat personnalisée, renforçant ainsi la connexion entre les marques, les retailers et leurs consommateurs.
Le Poste Rattaché au Chief of Staff, vous êtes en charge d'accompagner les projets stratégiques impliquant plusieurs départements ou équipes tout en assurant une gestion efficace des changements liés aux enjeux stratégiques de l'entreprise.
Ce rôle combine la gestion de projets transverses avec le développement du ChangeManagement au sein de l'entreprise afin de garantir l'adoption réussie des changements nécessaires à la réalisation des objectifs de l'entreprise.
A ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
1 - Gestion de Projets Transverses:
Piloter des projets impliquant plusieurs départements ou équipes, en assurant une coordination efficace.
Élaborer des plans de projet détaillés en collaboration avec les parties prenantes et suivre de près l'avancement des projets.
2 - ChangeManagement:
Développer et mettre en Å?uvre des stratégies de ChangeManagement pour faciliter l'adoption des changements liés aux projets stratégiques de l'entreprise.
Identifier les impacts des changements sur les différentes parties prenantes et développer des plans d'accompagnement appropriés pour assurer une transition fluide.
3 - Communication et Gestion des Risques:
Assurer une communication efficace et régulière sur l'avancement des projets de transformation, en identifiant et en gérant les risques associés.
Évaluer l'impact des changements sur l'organisation et ajuster les stratégies en conséquence pour maximiser les bénéfices et minimiser les perturbations.
Collaborer avec les différentes parties prenantes internes et externes pour s'assurer que les besoins et les attentes sont pris en compte dans la réalisation des projets.
Profil Recherché De formation supérieure avec une spécialisation en gestion de projet, en ChangeManagement ou dans un domaine connexe, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en gestion de projets stratégiques et en accompagnement d'enjeux de changemanagement, dans un environnement en transformation.
Doté d'une excellente expertise en changemanagement, vous avez la capacité de développer et de mettre en Å?uvre des stratégies efficaces pour faciliter l'adoption des changements liés aux projets stratégiques.
Excellentes compétences en communication Capacité à anticiper et à résoudre les conflits éventuels entre les différentes parties prenantes d'un projet de transformation Votre excellent état d'esprit, votre sens du collectif et votre enthousiasme vous permettront de contribuer au développement d'une activité en très forte croissance.
