Nous recherchons notre prochain Consultant CoachAgile / ScrumMaster (H/F) afin d'accompagner notre client dans le secteurs de l'assurance.
MISSIONS 1/CoachAgile Vous serez amené à accompagner les ScrumMaster Juniors en place (4 SM sur le périmètre) â?¢ Conseil :
aider nos SM Junior à structurer leur approche et le déploiement de l'Agilité au sein de leurs squads respectives (cadre agile, ritualisation, KPI, amélioration continue, livrables associés ..
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) â?¢ Facilitateur :
créer l'environnement, structurer et modérer les discussions pour favoriser l'efficacité de la collaboration de l'ensemble des parties-prenantes (métier, produit, tech) â?¢ Mentor :
appétence pour partager son savoir, aptitudes pédagogiques pour les transmettre et posture inspirante pour faire grandir nos SM Juniors 2/ ScrumMaster Dans 2 des 5 squads du domaine, vous incarnerez le rôle de ScrumMaster en proposant le cadre agile que vous jugerez le plus à propos fonction du contexte d'exécution du delivery et des contraintes projets.
Vous devrez être capable de justifier de ces choix et fédérer l'équipe autour d'eux.
â?¢ Définir et installer le bon cadre agile (scrum, kanban, scrumban, ..
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) dans les squads qui en sont dépourvues â?¢ Installer et animer la ritualisation des cérémonies agile adjointes â?¢ Proposer et instaurer un pilotage factualisé au travers des KPIs agile standard pour donner la bonne visibilité à l'équipe sur l'exécution de son delivery o Vélocité o Burnup / burndown chart o Indicateur de prévisibilité o Diagramme de flux cumulé o eNPS Créer le reflexe dans l'équipe de les passer régulièrement en revue, que ce soit de manière collective comme individuelle, et de les diffuser (équipe PM EM).
â?¢ Aider le propriétaire du produit et l'équipe de développement à satisfaire les clients â?¢ Éliminer les obstacles et entraîner l'équipe à le faire â?¢ Résoudre les conflits et les problèmes qui surviennent â?¢ Aider l'équipe à atteindre un niveau de maturité Scrum plus élevé 3/Reporting Vous ferez régulièrement état auprès du PM et EM du domaine de l'avancement du déploiement de l'agilité dans les différentes squads, partagerez les KPI associés, mettrez en avant les éventuelles difficultés rencontrées.
PROFIL Diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'ingénieur ou d'une formation universitaire de niveau bac 5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en tant sur un poste similaire.
Avoir une expérience dans la gestion de projets acquise auprès d'un acteur de l'assurance ou de la mutualité est un plus Maîtrise des méthodologies agiles et des différents rituels Capacité à déceler et résoudre des situations complexes avec une approche pragmatique et flexible.
Adaptabilité à un environnement en perpétuelle évolution.
Avoir une bonne aisance relationnelle et une réelle capacité de manager et fédérer des équipes SOFTEAM Ile-de-France Expérience souhaitée
