LHH RecruitmentSolutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, industriel pour l'automobile et l'aéronautique son :
MOE SENIOR HR ACCESS H/F Sous la responsabilité du Responsable MOE SIRH France, le MOE Senior a en charge la Maintenance en conditions opérationnelles de l'application HR Access ainsi que les projets d'évolution dans la cadre de l'amélioration continue.
Il doit adapter l'application HR Access à la règlementation en vigueur et aux particularités de chaque établissement Vos missions principales sont :
Maitrise d'Å?uvre :
Vous paramétrez, maintenez le SI paye et déclaratif HR Access conformément à l'évolution de la législation et des accords d'entreprise ; Vous assistez, dès que nécessaire, les utilisateurs du SI Paye HR Access ; Vous veillez à la cohérence du réglementaire paye et DSN ; Vous réalisez les recettes unitaires et tests de non-régression inhérents à la mise en place du paramétrage et/ou des développements ; Vous rédigez les spécifications technico-fonctionnelles de vos développements ; Vous participez et êtes force de proposition quant à l'amélioration de la qualité des données ; Vous organisez, validez et réalisez des livrables complexes en autonomie dans les délais impartis et avec le niveau de qualité requis ; Vous estimez et planifiez la charge de vos développements ; Idéalement, vous avez la capacité d'administrer globalement HR Access (paye, confidentialité, query, traitements TP / batchs, squelettes, livraisons, GTA, ..
.
).
Missions transverses :
Vous participez aux projets du service SIRH France ; Vous assistez aux instances mises en place dans le cadre des projets et/ou du MCO (maintenance en conditions opérationnelles) ; Vous avez la capacité d'élaborer des simulateurs suivant les situations du moment ; Vous assurez le reporting lié à votre domaine d'intervention.
LHH RecruitmentSolutions Paris permanent Expérience souhaitée
