Le CabRH recrute pour son client, leader des solutions en gestion de paie et RH, un Gestionnaire de paie Expert H/F, en CDI, à Nanterre.
Depuis plus de 70 ans, notre client a à cÅ?ur d'accompagner les entreprises dans la gestion du capital humain, quelle que soit leur taille, et de leur simplifier le travail.
Le poste :
Rattaché(e) au Responsable, vous serez en charge des missions suivantes :
Gestion d'un portefeuille de paies réalisées sur ADP Décidium o Accompagnement de l'équipe de production dans le suivi de la production (paie et déclaratifs), le respect des délais et du périmètre contractuel.
o Prise en charge de l'optimisation et de la certification des réglementaires de paie de son portefeuille de clients.
o Mise en place et pilotage des plans d'actions d'amélioration et d'optimisation dans un objectif d'excellence du service délivré.
o Participation aux instances de pilotage.
Gestion de la relation client :
o Prise en charge des demandes de paie complexes, analyse les besoins du client et élaboration d'une solution adaptée, conformément aux engagements clients et au périmètre du contrat o Supervision de l'ensemble des réunions client et des livrables associés o Pilotage des plans d'actions et de la réalisation des projets clients et coordination avec les équipes transverses o Accompagnement de l'équipe de production au quotidien sur les spécificités client o Coordination des tâches de production de la paie et des déclaratifs sur le portefeuille o Support à l'équipe de gestionnaires de paie rattachée au portefeuille o Chargé d'un double contrôle de paies complexes/sensibles (STC) o Veille juridique Le profil recherché :
De formation Bac 2 minimum en RH ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en cabinet Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la maitrise d'ADP Decidium est un plus.
Votre sens du service client (externe et/ou interne), votre forte capacité de travail et votre connaissance des processus paie et ADP, sont des atouts pour ce poste.
La rémunération et les avantages :
Salaire fixe selon profil Bonus de 5% du salaire brut annuel Participation sociale (1,5% du salaire brut) 1 à 2 jours de télétravail Tickets restaurants 6 semaines de congés payés et 2 semaines de RTT Primes vacances Chèques vacances et cadeaux Évolutions professionnelles Hauts-de-Seine CDI Expérience souhaitée
