Vos missions principales
â?¢ Mettre en place une démarche de prospection et de présence terrain.
â?¢ Développer et fidéliser un portefeuille clients par des actions de prospection et de suivi régulier.
â?¢ Comprendre les besoins des entreprises clientes et leur proposer des solutions RH adaptées (intérim, CDD, CDI).
â?¢ Identifier la concurrence et l'analyser (présence sur sa zone, chez les clients et prospects).
â?¢ Mettre en place et suivre son plan d'actions commerciales.
â?¢ Négocier et formaliser les conditions tarifaires avec les clients et prospects selon la politique commerciale de l'entreprise (prix, délais de règlement..
.
).
â?¢ S'assurer du respect et de l'application de la législation .
â?¢ En lien avec la direction, vérifier la solvabilité des clients et prospects de l'agence puis, effectuer les relances de premier niveau.
â?¢ Suivre la satisfaction client et garantir le bon déroulement des missions.
â?¢ Mettre à jour les dossiers client dans le logiciel dédié (fiches clients, conditions commerciales, documents règlementaires, lois de paie)
â?¢ Être capable, si besoin d'établir les contrats de travail et de missions.
â?¢ Être capable de rédiger et diffuser les offres d'emploi, présélectionner les candidats et organiser les entretiens.
Votre profil
â?¢ Formation commerciale ou RH (Bac+2 à Bac+5) avec une première expérience en agence d'emploi ou dans un poste similaire.
â?¢ Capacité à gérer plusieurs missions de front dans un environnement exigeant.
â?¢ Bon relationnel, sens du service, force de persuasion et réactivité.
â?¢ Maîtrise des outils bureautiques
Conditions particulières
â?¢ Déplacements ponctuels chez les clients à prévoir.
â?¢ Amplitude horaire variable selon l'activité de l'agence et les urgences terrain.
â?¢ Travail en équipe, dans une ambiance dynamique et orientée résultats. Azalea
Commerce / Distribution / Immobilier / Relation Clients CDI,Temps partiel
