CDI temps plein - Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International.
Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Le poste :
Anticipation et définition des besoins de recrutement avec les managers
Rédaction des offres d'emploi correspondant aux postes à pourvoir
Diffusion des annonces d'emploi sur les différents supports et le cas échéant, choix des prestataires (cabinets de recrutement)
Tri des candidatures
Pré-qualifications téléphoniques
Réalisation des entretiens individuels ou collectifs
Rédaction des comptes rendus d'évaluation
Transmission aux managers des candidatures sélectionnées (short-list)
Débriefing avec les managers et la Responsable recrutement marque employeur pour choix des candidats retenus
Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
En parallèle:
Vous assurerez une veille régulière afin de constituer une base de données de candidats potentiels
Vous participerez au développement de la marque employeur en lien avec la Responsable recrutement et le service communication
Vous assurerez le reporting et le suivi budgétaire de votre domaine d'activité en lien avec la Responsable recrutement marque employeur
Profil recherché :
Diplômé d'un Master en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du recrutement, idéalement acquise dans le secteur immobilier / du logement social.
Autonome, réactif
Qualités relationnelles
Aptitudes rédactionnelles
Qualité d'écoute et d'échange
Capacités d'organisation et d'analyse
Capacité à faire valoir votre point de vue
