Description du poste Au sein de notre filiale QUADRIC, spécialisée dans l'ingénierie des ouvrages d'art et du géniecivil vous intervenez en tant qu'ingénieur confirmé dans le cadre de projets d'ouvrages neufs et/ou existants de tous types (courants, non-courants ou exceptionnels), avec l'intégration d'une dimension de management de projet et d'écoconception.
Votre intervention s'étend des études préliminaires jusqu'à la supervision des travaux pour des projets de construction ou de réparation d'ouvrages, avec la prise en compte d'une démarche d'écoconception aussi bien en études qu'en travaux.
Des possibilités d'évolutions et/ou de mobilités sont envisageables par la suite en fonction des capacités et des opportunités.
En tant qu'ingénieur confirmé, vous êtes également susceptible d'intervenir dans le suivi de vos missions (suivi contractuel, financier, relation client), avec un positionnement de chef de projet et/ou responsable de mission suivant la nature de l'organisation du projet.
Profil :
Qualifications Du point de vue calcul, vous possédez des connaissances pour le dimensionnement des ouvrages de géniecivil selon les Eurocodes.
En plus de vos connaissances en marchés publics, de la maîtrise de référentiels techniques métiers, la maitrise d'un logiciel de dimensionnement de structures est un plus (ST1, ROBOT, SOFISTIK, etc).
Vos capacités rédactionnelles, relationnelles et votre sens de l'équipe sont des atouts indispensables pour la réussite de vos missions.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine du GénieCivil, et possédez idéalement à minima 7-8 ans d'expérience dans le domaine du GénieCivil, et plus spécifiquement des ouvrages d'art.
Informations supplémentaires Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne :
accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable :
télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats :
intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels :
politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature - Entretien avec un recruteur :
l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé - Entretien avec un manager opérationnel :
il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans :
faire de la différence une force au service du collectif.
En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Entreprise :
Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport.
Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité.
Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
