Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de
l'orientation thérapeutique et en collaboration avec les partenaires
Accueil des familles ou des personnes ressources
Participer aux entretiens médico-infirmiers avec le psychiatre de l'équipe
Participer aux réunions cliniques, aux réunions de synthèse
Assurer la traçabilité des actes de soins réalisés
Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants
Encadrement des étudiants en soins infirmiers
Participer aux projets de service, de pôle et institutionnels
Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles
Participer à la démarche qualité
Initier et/ou participer à des projets de recherche en soins infirmiers
DOC DRH 3
Missions spécifiques :
Recueillir et traiter les signalements de personnes en situation de précarité et présentant une
souffrance psychique
Aller à la rencontre des patients en situation de précarité à la rue, en structure d'accueil ou
d'hébergement médico-social
Évaluer les situations cliniques rencontrées afin d'orienter
Effectuer des permanences dans des structures médico-sociales
Effectuer un travail d'écoute, de soutien, d'information et de formation des équipes de première
ligne des structures sociales et médico-sociales, par téléphone, via des réunions cliniques et
des synthèses
Contraintes du poste :
Exceptionnellement, et avec accord de l'agent, les horaires pourront être décalés du fait des contraintes
liées aux modes de vie du public pris en charge.
Le poste implique des déplacements sur tout le secteur d'intervention.
Expériences :
Expérience en psychiatrie recommandée
Compétences :
Permis de conduire exigé
Savoirs :
- Connaissance des pathologies mentales adultes et infanto-juvéniles (adolescents et jeunes
adultes)
- Fonctionnement du dispositif de santé mentale
- Connaissance des dispositifs sociaux
- Connaissance des droits des patients
- Connaissance des protocoles de soins
- Connaissance des soins d'urgences
Savoir-faire :
- Savoir évaluer l'état clinique d'une personne dans son champ de compétences
- Maitriser le raisonnement clinique, le diagnostic infirmier et les transmissions ciblées
- Savoir s'organiser et prioriser ses actions
- Savoir faire preuve d'autonomie
- Etre capable d'identifier les situations d'urgence somatique et psychiatrique
- Respecter le secret professionnel
- Maitriser l'outil informatique
- Écouter et mettre en place un lien thérapeutique de qualité
- Respecter le secret professionnel
- Avoir le sens de l'écoute et de l'observation
- Savoir actualiser ses connaissances
Savoir-être :
- Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion
- Ecouter en faisant preuve d'ouverture d'esprit
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être capable de se questionner et d'analyser ses pratiques,
- Savoir gérer son stress et maitriser ses affects
- Être capable de s'adapter au changement
Obligations professionnelles :
Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de
l'établissement et de l'EMPP Sud 92
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les
règles d'hygiène en vigueur, laà¯cité, neutralité
Obligation de servir :
exercice personnel et exclusif des fonctions
Obligations à l'égard de l'administration :
discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et
neutralité
Obligations à l'égard des tiers :
impartialité et probité, secret professionnel GROUPEHOSPITALIERPAULGUIRAUD
Le groupehospitalierPaulGuiraud (GHPG), établissement support du GHT «Psy Sud Paris», assure une mission de service public en psychiatrie adulte dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine.
Il comprend une unité pour malades difficiles (UMD) et une unité hospitalière spécialement aménagées (UHSA) spécialisée dans la prise en charge des détenus.
Deux instituts de formation (IFSI & IFAS) y sont rattachés.
http:
//www.ch-pgv.fr/
DE d'Infirmier
CDI Infirmier DE d'Infirmier GROUPEHOSPITALIERPAULGUIRAUD Hauts-de-Seine Santé CDI
