Intégré(e) au sein de la Division TA groupe, vous rejoignez une équipe dynamique et engagée dont le rôle est consacré à :
Identification des talents > Sourcing & Relation Ecoles Attraction des talents > Marketing & communication Recrutement des talents > Entretien & Embauche Fidélisation des talents > Intégration & suivi Développement des talents > Programme de Carrière interne Dans un contexte de développement d'activité sur la zone Sud Est, vous intervenez sur les activités suivantes :
La compréhension de la culture de la société de sa stratégie business L'identification des recrutements clefs et la mise en place d'une stratégie d'anticipation des besoins Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés (relations écoles, job boards, approche directe) Une expérience candidat de qualité, en étant garant de tout le processus de recrutement La communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RH L'animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutement L'animation de la politique de carrière auprès des collaborateurs et des managers Un reporting clair de vos activités.
L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste.
Nous apprécions :
· Un grand sens du relationnel :
C'est un métier de réseau (interne et externe) qui nécessite un bon taux d'écoute et une communication juste.
· Une bonne gestion des émotions, ou du moins une volonté d'apprendre à se connaitre et à développer ses soft-skills pour être plus en confiance dans ses fonctions.
· Relever des challenges en équipe Personne n'a pu réussir seul dans notre contexte.
Une équipe soudée est indispensable à la bonne circulation des infos, des conseils et des REX.
Nous offrons :
Vous bénéficierez d'un coaching individuel par la TalentAcquisition Specialist, tout en étant très autonome sur vos activités.
Possibilité d'évolution rapide (objectif CDI à la fin du stage - matrice d'évolution claire avec objectif annuel) Un esprit Start Up avec de beaux chantiers groupe ou local à entreprendre.
Vous avez un Master BAC5 et/ ou une première expérience dans le domaine du recrutement.
Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques.
On reconnait votre curiosité et votre dynamisme dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel.
Vous n'avez pas peur de vous remettre en question afin de progresser et cherchez constamment à vous améliorer.
Vous aimez entreprendre et vous engager sur des projets.
Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence.
Dans ce contexte, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe.
FORTIL La Seyne-sur-Mer permanent Expérience souhaitée
