STAUBFonderie est une société spécialisée dans la conception et la fabrication de biens d'arts de la table en fonte et haut de gamme.
Nous sommes leader mondial, reconnu notamment par les plus grands chefs cuisiniers.
Membre du groupe allemand Zwilling, fabricant en coutellerie et ustensiles de cuisine, nous fabriquons sur notre site de Merville plus de 1 million de produits par an, à forte valeur ajoutée, et commercialisés sur différents continents (Europe, Amérique du Nord, Asie).
Intégrer la fonderieSTAUB, c'est rejoindre des équipes dynamiques animées par les valeurs de l'entreprise :
respect, sécurité, et qualité.
Nous recherchons pour rejoindre nos équipes de maintenance postée (38 du lundi au vendredi), un Chef d'équipemaintenance (h/f).
Intégré(e) à l'une de nos trois équipes, vous évoluerez sous la responsabilité de votre Leader maintenance, et aurez la responsabilité d'encadrer une équipe de trois techniciens, et un apprenti.
Vos missions seront :
- De prendre connaissance des demandes d'intervention et en effectuer l'analyse (y compris l'analyse des risques de pannes et d'accidents) en vue de les hiérarchiser ; - De répartir les interventions entre les membres de votre équipe en fonction des compétences et connaissances des uns et des autres, de la technicité des tâches, de la disponibilité des collaborateurs, et de la charge de travail ; - De réaliser avec votre équipe les interventions de maintenance, et de soutenir et/ou substituer si nécessaire les membres de votre équipe pour réaliser les interventions les plus complexes et/ou les plus lourdes de conséquences ; - De superviser et accompagner les membres de votre équipe et assurer le transfert de compétences et connaissances techniques ; - De proposer les améliorations de maintenance préventive et corrective détectées lors des interventions de votre équipe, et le cas échéant contribuer à leur réalisation ; - De répondre aux demandes d'information et d'intervention émanant des différents services, et réciproquement communiquer avec les membres de votre équipe et les différents services en vue de l'énonciation et de la résolution des problèmes, pannes, et dysfonctionnements constatés ; - De rédiger le rapport journalier des interventions effectuées et en déduire les conséquences quant à l'activité du service ; - De reporter à votre responsable les informations utiles et pertinentes pour préparer et faciliter une prise de conscience et une éventuelle prise de décision de sa part.
Vous pouvez éventuellement vous substituer en cas d'absence de votre responsable pour la prise de décision ; - De représenter pour votre équipe les valeurs du métier et de l'entreprise ; - De réaliser les entretiens annuels des collaborateurs de votre équipe et déterminer et évaluer l'atteinte des objectifs individuels correspondant ; - De prendre les initiatives et les décisions opportunes pour assurer la bonne production la sécurité machine et la cohésion de votre équipe ; - De prévenir et résoudre les conflits éventuels, dans la limite de votre périmètre de responsabilité ; - De valider les demandes de congés des membres de votre équipe (hors périodes d'arrêt) Vous avez le profil que nous recherchons si :
- Vous êtes titulaire d'un bac2 en maintenance industrielle/mécanique (ou si votre expérience y équivaut ) ; - Vous possédez une expérience en maintenance industrielle d'au moins trois à cinq ans ; - Vous disposez de solides compétences en mécanique ; - Vous êtes également polyvalent en électricité, pneumatique, et pourquoi en automatisme et hydraulique (ou à défaut, vous ne demandez qu'à apprendre ) - Vous êtes à l'aise sur la lecture et/ou réalisation de plans ; - Vous avez à cÅ?ur le respect des règles de sécurité, qualité, environnement, pour vous comme pour les autres ; - Vous souhaitez évoluer en équipe ; - Vous êtes de nature curieuse ; - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre bon relationnel, et vos compétences ou capacités à encadrer une équipe.
Nous vous proposons Une rémunération composée des éléments suivants :
Une rémunération fixe de 34 à 40Kâ?¬ brut annuel selon votre profil ; Une rémunération variable composée d'une prime d'équipe, prime d'assiduité, prime de douche, majoration des heures de nuit ; Des avantages comme les indemnités kilométriques, paniers repas de nuit, participation & intéressement, prime vacances.
Un environnement dynamique, une ambiance conviviale et chaleureuse, et l'opportunité de participer à la création d'un produit de qualité, reconnu dans le domaine de la gastronomie Notre process de recrutement Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes :
1.
Entretien téléphonique 2.
Entretien physique 3.
Visite de site 4.
Proposition d'embauche On n'attend plus que votre CV STAUBFONDERIE Lillers Expérience souhaitée
