Au sein du pôle Recrutement et Management des Talents de la Direction des Ressources Humaines, vos missions consisteront à :
Formation :
-Recueils des besoins de formation -Organiser les sessions de formation :
contact avec les différents interlocuteurs internes et externes, envoi des convocations, préparation logistique, suivi post-formation -Gérer les prises en charges de financement par l'OPCO -Effectuer le suivi des différents reportings Projets RH :
-Participer à l'intégration des nouveaux entrants, -Accompagner les projets RH transverses (GEPP, marque employeur, cartographie des métiers, relation école) -Aide au déploiement d'un nouveau SIRH Profil :
Vous êtes le ou la candidat idéal si :
- Vos qualités ? -Rigueur, réactivité, curiosité, aisance relationnelle et rédactionnelle, adaptabilité - Vous êtes éligible à une formation Bac2 à Bac5 (diplôme validé ou en cours de validation) Rémunération selon niveau d'études âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise Entreprise :
Formations en Alternance et à distance Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc.
Formations diplômantes de niveau Bac2, Bachelor de niveau Bac3/4, MBA / Mastère de niveau Bac5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
