Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la conception, fabrication et fourniture de pièces métalliques pour l'industrie automobile, un(e) Responsablemaintenanceoutillage en CDI. Le poste est à pourvoir au plus vite, dans le cadre d'un remplacement, à la suite d'une évolution interne. Mission principale :
Pilote la maintenanceoutillage en veillant à garantir la disponibilité et la performance des outils tout en optimisant leur maintenabilité, les coûts et les délais de façon à contribuer à la performance globale du site en termes de productivité, qualité sécurité, environnement. Management - Manage son équipe, fixe leurs objectifs et les oriente dans l'atteinte de ceux-ci (Entretien annuel ..
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) - Met en place les décisions de développement des ressources humaines (recrutements, formation, habilitations, évaluation) du service et s'assure du développement des compétences de ses équipes - Suit les indicateurs RH /Sécurité Pilotage de l'activité maintenance - Suit les indicateurs de performance, pilote des plans d'actions correctifs - Elabore et suit le plan de mise en conformité des outils - Elabore, propose et gère le budget de la maintenanceoutillage.
Pilote l'analyse des coûts de maintenance - Pilote au travers de ses équipes les opérations de maintenance préventive et curative des outils pour l'atteinte des objectifs - Définit l'organisation de son service et fait évoluer les méthodes de travail avec les autres services Pilotage du magasin général - Définit / fait appliquer l'organisation du magasin général garantissant l'approvisionnement optimal - Valide le choix des pièces de rechange stratégiques, suit et contribue à l'amélioration des performances fournisseurs en lien avec les achats Gestion des opérations de maintenance & modifications - En lien avec la production, planifie et priorise les interventions de maintenance - Valide le recours, optimise et contrôle les opérations réalisées par les entreprises extérieures - Assure et fait assurer l'ordre et la propreté des zones dont il est responsable - Contribue à la gestion des déchets Amélioration continue - Anime, renforce et conduit l'appropriation par ses équipes des outils et enjeux d'amélioration continue - Fait rechercher et valide les améliorations techniques - Fait prendre en compte les problématiques de maintenance dans les projets d'implantation
Type de formation souhaitée :
- Niveau Bac+2 à Bac+5 domaine technique + expérience significative en maintenance opérationnelle et management - Niveau A2 minimum (bonne expression écrite) Compétences requises :
Droit du Travail, connaissance règles HSE, règles de fonctionnement du site, gestion budgétaire, connaissance de l'emboutissage, connaissances techniques (soudure / usinage..
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) Maîtrise de l'informatique (Tableur, GMAO..
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), conduite de plans de progrès, qualités de gestionnaire, capacités d'organisation, structurant, capacités d'anticipation, capacités de communication, management hiérarchique, gestion des conflits, priorités Implication, disponibilité, capacité à déléguer, rigueur et fiabilité, travail en équipe, volonté de changement, proactif, force de proposition Salaire :
Rémunération fixe selon profil + variable Avantages :
- Tickets restaurant (50% prise en charge par la société) - Prime de transport - Participation - Intéressement - Prime de partage de la valeur Localisation du poste :
Nord du Loiret (45) Pourquoi rejoindre cette société - C'est une société familiale offrant d'intéressantes opportunités telles que mobilité interne et évolution de poste - Vous ne vous ennuierez pas :
si vous êtes investi(e), engagé(e) et endurant(e) :
beaucoup de projets à construire et mettre en place - Les équipes sont soudées, orientées Lean et dans l'entraide Process de recrutement :
- Un premier échange téléphonique + entretien avec Julie MOMBOYE, Consultante DOMINO CONSULTING - Un entretien chez le client - Un potentiel second entretien, sur demande du client et/ou du candidat - Une validation puis intégration ! Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus à postuler ! Recrutement géré par Julie MOMBOYE
Le groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché des solutions RH.
Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.
Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 635 permanents, 120 agences en France et à l'étranger et 280 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches :
tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting).
A cela s'ajoute une offre de diversification RH (Domino Oak :
portage salarial, formation, évaluation, management de transition).
Domino RH Étampes91150 Industrie CDI 84 mois 40000€ par an 40000
