Technicien Collecte des Colonnes de tri et projet déploiement (h/f) > Joboolo FR :
Société : SYNDICAT CENTRE HERAULT Lieu : Occitanie
Le SyndicatCentre Hérault est un syndicat mixte de traitement des déchets ménagers et assimilés, situé en région Occitanie (siège à Aspiran) sur la façade Méditerranéenne, dont le territoire s'étend sur 1 100 km et couvre la Vallée de l'Hérault, le Clermontais, et le Lodévois et Larzac.
Il regroupe 77 communes, pour 80 000 habitants.
Recrute en contrat de projet de 3 ans Un TechnicienCollecte des Colonnes de tri et projetdéploiement (h/f) Le Service Technique fonctionne en régie et est composé de quatre pôles :
Collecte, Traitement, Atelier, Sûreté.
Le pôle Collecte gère l'exploitation de 9 déchèteries et la collecte d'environ 1200 colonnes d'apport volontaire réparties sur 77 communes.
Le changement du schéma de collecte en cours oblige une modification des flux et emplacements des points tri de colonnes aériennes, enterrées et semi-enterrées.
Le contrat de projet consiste pour le technicien recruté sous la responsabilité de la Responsable du pôle collecte à déployer cette nouvelle organisation en relation avec les techniciens et les élus des collectivités concernées et à en assurer la collecte en s'appuyant sur une équipe de 9 chauffeurs et d'un agent de maitrise.
Gestion des Équipes :
- Manager l'équipe (encadrement et gestion au quotidien de 10 agents) - Gérer des planning, congés - Préparer les données de paye - Contrôler et suivre les permis et données de conduite des chauffeurs - Proposer des formations.
Contrôle et suivi d'exploitation :
- Organiser, optimiser les tournées de collecte - Assurer leur suivi, la gestion des incidents - Participer à l'administration du logiciel d'informatisation des tournées - Contrôler la qualité du service rendu, suivre les réalisations - Gérer les indicateurs métiers - Suivre et traiter les réclamations - Gérer le parc matériel (lavage et maintenance) - Contrôler la bonne réalisation des prestations externalisées - Gestion des conventions des professionnels.
Evolution et optimisation du service :
- Déployer le nouveau flux de collecte - Déployer de nouveaux matériels ou méthodes d'exploitation - Gérer les échanges et les interfaces avec les interlocuteurs extérieurs dans le cadre des projets - Suivre les chantiers d'installation - Appliquer la politique Qualité, Sécurité, Environnement - Faire évoluer le service en adéquation avec les contraintes quotidiennes dans un but d'optimisation.
Rémunération :
30 à 36 Kâ?¬ net selon expérience.
Poste à temps complet - 37h00/semaine (en journée, parfois en poste selon besoins du service).
Compétences souhaitées :
- Rompu au management opérationnel des équipes de terrain - Expérience de la gestion de collectes - Expérience de la logistique et de l'optimisation de tournées - Expérience de la relation avec les élus - Connaissance des outils informatiques, expérience d'outils de logistique - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics - Permis PL, CACES R390, AIPR seraient appréciés.
Qualités requises :
- Dynamique, rigoureux, méthodique, autonome, disponible, doté d'un bon relationnel et d'un esprit d'initiative - Sensible à la qualité du service rendu au public - Anticipation, écoute, travail en transversalité - Sens de l'organisation, du compte rendu et du travail en équipe - Capacité d'adaptation.
