Infirmier prèleveur (H/F) OU Technicien de laboratoire diplômé (H/F) > Odyssée RH > Joboolo FR :
Société : Odyssée RH Lieu : Paris
Un des leaders mondiaux dans le domaine des services analytiques et de l'expertise auprès des entreprises privées et des organismes publics des secteurs de la Pharmacie, de l'Alimentation et de l'Environnement recherche sa ou son futur(e) Infirmier(e) préleveur ou Technicien(ne) préleveur CA annuel de plus de 6.7 milliards d'euros en 2022, un effectif de 61 000 employés répartis à travers plus de 900 laboratoires dans 61 pays.
Grand Groupe qui sait accompagner ses collaborateurs avec formation en interne, mobilité acceptée DOMTOM et NATIONALE, évolution possible pour des postes administratifs Profil Au sein du laboratoire, localisation Paris 15, composé d'une petite équipe dynamique, vous serez en charge des missions suivantes:
· Assurer les prélèvements au sein du laboratoire (pas de domicile) · Identifier les échantillons · Informer le patient sur les conditions d'examen et le délai de rendu .
Assurer l'accueil des patients en réalisant les tâches administratives nécessaires · Participer à la mise en Å?uvre et à l'amélioration du système qualité du laboratoire · Participer aux missions transverses comme la gestion des stocks, devenir référent de secteur, contribuer à la formation des nouveaux arrivants, rejoindre l'équipe de rédaction du journal interne Informations contractuelles Contrat en CDI 35 heures Un samedi sur 2 travaillé ( 7H30-12H30) Amplitude horaires de 07H-17H30 avec rotation équipe selon les semaines paires et impaires LM :
7H-12H / 13H30-16H30 // MJV :
7H-13H Statut employé / PE :
2 MOIS Salaire mensuel entre 2500 et 3000 euros BRUT selon expérience et compétences Revalorisation des salaires chaque année Titres restaurant, mutuelle entreprise performante, subrogation employeur, action logementRemboursement abonnement transport en commun à 50%Accord de participation et Accord d'intéressement / Plan d'Epargne EntrepriseAction sociale / chèques vacance / chèques cadeau En un seul entretien, ça n'est pas un poste qui peut vous être proposé mais n'importe lequel des 150 à pourvoir en permanence chez nos 50 grands clients.
Cela change tout Votre agent de talents ne cherchera à vous envisager pour un seul poste.
Il définira avec vous le(s)quel(s) vous conviendrait le mieux et vous accompagnera.
