PRÉSENTATION DU GROUPE FORTIL Accélérez votre carrière FORTIL vous accompagne dans l'accomplissement de vos objectifs professionnels et le développement de vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.
Présents en France et à l'International, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que l'Industrie, l'IT ou la Santé.
Intégrez les équipes FORTIL Vous souhaitez devenir un véritable acteur de votre carrière en bénéficiant de la proximité et de la réactivité des équipes FORTIL ? Rejoignez-nous Vos responsabilité métier Intégré(e) au sein de la Division TA, vous travaillerez pour notre agence à Berlin.
Possibilité d'être basée à Toulouse ou à Strasbourg.
Vous rejoignez une équipe jeune et engagée dont le rôle est :
Identification des talents > Sourcing & Relation Ecoles Attraction des talents > Marketing & communication Recrutement des talents > Entretien & Embauche Fidélisation des talents > Intégration & suivi Développement des talents > Programme de Carrière interne Dans un contexte de développement pour des projets à l'international et multiculturels vous prenez les responsabilités suivantes :
La compréhension de la culture de la société de sa stratégie business L'identification des recrutements clefs et la mise en place d'une stratégie d'anticipation des besoins Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés (relations écoles, job boards, approche directe..
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) Une expérience candidat de qualité, en étant garant de tout le processus de recrutement La communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RH L'animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutement L'animation de la politique de carrière auprès des collaborateurs et des managers Un reporting clair de vos activités.
L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste.
Idéalement vous avez un diplôme cursus BAC5 (école de commerce, école d'ingénieur ou université) et vous avez déjà eu une première expérience sur le recrutement.
Vous avez impérativement un bon niveau d'allemand.
Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques.
On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel.
Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.
Vous entreprenez, portez des projets, des engagements.
Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence.
Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe.
Nous apprécions :
L'ouverture d'esprit, l'exigence, l'écoute et l'énergie La « valeur travail » et le système de méritocratie Relevez des challenges en équipe Rémunération Fixe en fonction du profil (26kâ?¬ sur un profil junior Variable 7500â?¬ sur objectif de 24 recrutements /an (variable non plafonnée) FORTIL Bas-Rhin permanent Expérience souhaitée 28000â?¬ par an
