Votre environnement techniqueIntégré(e) au sein de la Division TA, vous rejoignez une équipe jeune et engagée dont le rôle est consacré à :
- Identification des talents
- Attraction des talents
- Recrutement des talents
- Fidélisation des talents
- Développement des talents
Vos activités métiersDans un contexte de développement d’activité, vous intervenez sur les activités suivantes :
- Comprendre la culture de la société et sa stratégie business
- Identifier les recrutements clés et mettre en place une stratégie d’anticipation des besoins
- Sourcer les meilleurs candidats pour les postes identifiés (relations écoles, job boards, approche directe…)
- Garantir une expérience candidat de qualité en pilotant tout le processus de recrutement
- Animer un vivier de candidats et organiser des événements de recrutement
- Assurer un reporting clair de vos activités
L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste.
Vos atouts pour réussirNous apprécions :
- L’ouverture d’esprit, l’exigence, l’écoute et l’énergie
- La « valeur travail » et le système de méritocratie
- Relever des challenges en équipe
Votre profil & personnalitéVous avez déjà une expérience dans le secteur du recrutement.
Vous bénéficierez d’un coaching individuel par la Talent Acquisition Specialist, tout en étant très autonome sur vos activités.
Vous avez une forte appétence pour les projets complexes et la résolution de problématiques.
Votre curiosité et votre dynamisme sont reconnus dans le milieu professionnel comme personnel.
Vous n’avez pas peur de vous remettre en question pour progresser et cherchez constamment à vous améliorer.
Vous aimez entreprendre et vous engager sur des projets.
Vous challengez vos méthodes et idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence.
Dans ce contexte, votre performance et celle de votre équipe seront valorisées.
#J-1880
- Ljbffr
TN France
La Seyne-sur-Mer 83500
Autre(s)
VIE
0 mois