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Tech Recruiter > Joboolo FR :


Société : SFEIR
Lieu : Neuilly-sur-Seine

SFEIR :

pure player du digital et de la transformation numérique Qui sommes-nous ? SFEIR est une société de conseil spécialisée en innovation technologique, nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de développement d'applications web & mobiles mais aussi dans la mise en place des infrastructures cloud ou des stratégies data.

Nous avons une position privilégiée sur le marché et nous sommes en pleine phase de scaling sur l'ensemble de nos activités (Tech Consulting, Cloud, Data, Api, Appdev).

La filiale SFEIR-Paris basée à  Neuilly sur Seine est à  la recherche d'un.e Tech Recruiter .

Qu'est-ce qui nous anime ? Le point commun de nos 900 consultant.es, c'est la passion pour la Tech Notre culture d'entreprise est résolument tournée vers l'expertise technologique, la transmission de connaissance et le respect de nos valeurs phares :

bienveillance, diversité, excellence, liberté, responsabilité.

LE JOB Le partage est l'une de nos valeurs essentielles.

Pas de concurrence interne.

Nos objectifs sont aux collectifs Nous créons un cercle vertueux pour toute l'organisation.

Chez Sfeir, nos consultants définissent et construisent les roadmaps technologiques de demain.

Le recrutement est l'un de nos enjeux majeurs pour aller chercher les futurs Sfeiriennes et Sfeiriens du marché Pour ce faire, nos Tech Recruiters bénéficient de la meilleure formation de recrutement qui existe en France et des derniers outils & technos du marché.

si tu es intéressé.e de monter en compétence sur les derniers sujets technologiques d'innovation (AI, Cloud, Data & Applicatif) la suite peut t'intéresser.

L'équipe de Paris est constituée de 5 Tech Recruiters.

Si tu es motivé.e & passionné.e, tu auras un écosystème idéal pour t'accompagner dans ta montée en puissance Aussi, SFEIR est une entreprise où il fait bon vivre.

Nous laissons l'espace à  chacun d'exprimer ses talents & sa créativité.

â?? Ta culture Tech sur les sujets d'innovation â?? Recrutement & Sourcing IT â?? Marque Employeur & HR Marketing â?? Social Media Recruiting & Personal Branding â?? Techniques de Closing Les compétences idéales â?â? â??Au minimum 3 ans d'expérience en recrutement dont 1 en recrutement IT â?? Forte curiosité â?? Bonne connaissance du métier Tech et une appétence pour les technologies digitales.

â?? Tu cherches à  être autonome et appréciez une certaine liberté d'action.

Notre devise :

liberté, responsabilité â?? Curieux.se et organisé.e, tu es prêt.e à  t'investir dans une structure en pleine croissance au sein d'une équipe dynamique.

Les autres avantages :

Le package Salarial est attractif â??️ Respect du Work Life balance Esprit communautaire & développement de projet RSE Autres :

mutuelle avantageuse, carte resto & CE, et matériel mis à  votre disposition (Mac ou PC) Culture bottom-up :

toutes vos bonnes idées seront étudiées Qu'en dis-tu ? â?? Il ne te reste plus qu'à  postuler â??Tu peux aussi me contacter pour avoir toutes les informations dont tu aurais besoin â?? Si tu veux échanger avec l'un de tes pairs, je peux te mettre en relation
SFEIR
Neuilly-sur-Seine
Expérience souhaitée




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