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Technicien(ne) Conseil Patients H/F > Vias > Joboolo FR :


Société : ELIVIE
Lieu : Vias Hérault

Technicien(ne) Conseil Patients H/F
1492



1em; margin:

0px;>À propos du poste





Filiale de Santé Cie, â??ELIVIEâ??recrute un(e) Technicien(ne) Conseil Patients en â??CDDpour une durée de 6 mois


Rattaché(e) à  l'agence d'ELIVIE BEZIERS, vous interviendrez sur le secteur de l'Aveyron (12) et de l'Hérault (34)â??â??.


Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise.








1em; margin:

0px;>Vos missions principales







  • Assurer la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients et à  la formation de ces derniers ;


  • Suivi des patients :

    élaboration des comptes rendus et mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients ;


  • Suivi des dispositifs médicaux :

    dépannage etparticipation aux astreintes.

























1em; margin:

0px;>À propos du candidat





Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à  la personne (aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F ..

.

).


Une expérience sur un poste similaire serait un plus.



Vous avez un Permis Bvalide (obligatoire).



Vous maitrisez les outils informatiques (pack Microsoft Office, SAP etc.).



Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique.



Vous connaissez les pathologies et leurs traitements, maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité.








1em; margin:

0px;>Avantages







  • Rémunération à  partir de 1 850,00 euros brute mensuelle ;


  • Participation aux bénéfices de l'entreprise ;


  • Primes qualité trimestrielles ;


  • Titres-restaurant :

    valeur faciale de 9,50 euros avec prise en charge employeur de 60% ;


  • Mutuelle entreprise (niveau 1 pris en charge à  100% par l'employeur) :



  • Contrat de Prévoyance ;


  • Avantages CSE (Chèque-Vacances, chèques cadeaux) ;


  • Prise en charge à  70% des abonnements de transport en commun ;


  • Véhicule de service ;


  • Formation et accompagnement lors de la prise de poste avec un parcours personnalisé ; alternant pratique et théorie.




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