Vous avez un don pour réparer l'irréparable ? Alors regardez, nous avons sans doute l'offre faite pour vous ! nNous recrutons un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) en CDI.
Directement en lien avec le Responsable de Maintenance, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser la maintenance curative et préventive des installations,
- Diagnostiquer, résoudre les problèmes et réaliser la maintenance de plusieurs niveaux,
- Tracer chacune de vos interventions,
- Surveiller les installations régulièrement,
- Monter des rapports d'intervention et veiller aux remontées de vos travaux sur l'outil de gestion,
- Contrôler la réalisation des travaux et leur conformité,
- Nettoyer certaines installations,
- Assurer la disponibilité au plus tôt des équipements. Travail à la semaine, 35 heures du lundi au vendredi. Salaire entre 24 et 35 KE annuel selon profil. Vous êtes titulaire d'un BEP / BAC électromécanique / électronique et justifiez de deux ans d'expérience en milieu industriel. nVous avez les habilitations suivantes :
B2V & H2V mais également le Caces 1B, 3, 9, le Caces Nacelle et minipelle (R482 cat A). ? Vos points forts sont les suivants :
- Esprit d'équipe :
Vous aimez collaborer et réussir ensemble ? Votre esprit d'équipe sera un atout précieux pour le succès collectif.
- Résolution de problème :
Vous avez un talent pour trouver des solutions là où d'autres voient des obstacles ? Nous avons besoin de votre expertise en résolution de problèmes.
- Rigueur :
La précision et l'attention aux détails sont vos maîtres mots ? Votre rigueur sera essentielle pour garantir la qualité des opérations.
- Prise d'initiative :
Vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire ? Votre capacité à prendre des initiatives sera grandement valorisée ! Contactez-nous et rejoignez cette belle entreprise familiale, bien connue sur le secteur ! nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Manpower Liposthey40410 Industrie CDI 0 mois
