ALTERNANCE - Technicien Méthodes Flux - (F/H) > La Ferté-Saint-Aubin > Joboolo FR :

left;>QUI SOMMES-NOUS ?

left;>L’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.

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left;>Au sein de l’activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d’armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes…), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone.

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left;>Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles.

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Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d’associer leurs compétences d’électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est  présente également sur le site de La Ferté saint Aubin

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QUI ETES-VOUS ?

Vous préparez une formation BUT ou Licence ou équivalent et vous cherchez une alternance d’une durée de 1 an ?

Vous avez une maîtrise du pack office (Word, Excel) et des outils informatiques ?

Vous avez une maitrise des logiciels de Conception Assisté Ordinateur (Creo, SolidWork) ?

Vous avez un attrait prononcé pour la production industrielle et le Lean ?

Votre curiosité, votre rigueur, votre sens de l’analyse et de la synthèse font partie de vos atouts ?

Vous avez une bonne expression écrite et orale ? 

CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE :


 

Située à la Ferté Saint Aubin dans le Loiret, Junghans T2M, compagnie de 180 collaborateurs, est une Joint-Venture entre les Groupes Diehl et Thales, leader mondial dans les domaines des dispositifs de sécurité et de mise à feu utilisés dans tous types de munitions ou de missiles.

Vous serez rattaché à la Direction des Programmes et vous participerez à la modernisation de nos lignes de production et la gestion CAO des outillages.

Voici les missions :

- De mettre en place des solution d’industrialisation (contraintes industrielles de fabrication),

- Rechercher des sources de progrès industriel pour répondre à des gains de productivité,

- Participer à la résolution de problèmes techniques (écarts process),

- Concevoir des outillages mécaniques,

- Documenter nos procédés de fabrication.

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Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.

Un avenir de confiance.

Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.

Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants.

Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle.

Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés.

C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.

Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.

C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.

Des parcours professionnels riches.

Chez Thales, nous jouons collectif.

Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.

C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.