Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d'Equipe de Maintenance électrique, vous êtes en charge des missions suivantes en tant que Technicien-ne Electrotechnique Réaliser des interventions et travaux de maintenance préventive, corrective et améliorative faisant appel à des compétences de nature électriques, électrotechniques permettant de conserver l'appareil de production d'une usine en état de marche et de sécurité.
Effectuer des réparations d'installations et de modifications des équipements de production.
Activités principales :
Dans le respect de l'ensemble des règles de sécurité applicables dans l'usine et sur votre poste de travail, vos activités s'articulent comme suit :
Réalisation de travaux de dépannage et d'entretiens préventifs sur les installations Réaliser éventuellement des travaux neufs sur le site en fonction des chantiers en cours.
Proposition d'améliorations concernant le fonctionnement des machines pour optimiser les performances des installations et de leur taux d'utilisation.
Etablir des comptes rendus et des rapports relatifs aux interventions sur le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
Réparer les sous-ensembles et pièces en atelier à l'aide des outils adéquats de type et en fonction des formations / habilitations Réaliser les astreintes électriques Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation BAC PRO à BAC2 en électrotechnique ou maintenance industrielle.
Vous justifiez idéalement d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire en milieu industriel qui vous permettra d'être rapidement autonome sur nos installations automatisées.
Rigoureux(se), fiable, disposant de bon sens, l'esprit d'équipe est pour vous un point important dans votre mode de fonctionnement.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vous souhaitez vous engager de manière pérenne dans une équipe.
Temps de travail et avantages :
- Prise de poste :
Printemps 2024 - Statut Technicien (période essai 3 mois, renouvelable) - Poste en CDI - Travail en journée :
36h/semaine en journée sur 4,5 jours/ semaine 1 astreinte soir et week-end /mois environ - Lieu du poste :
En présentiel Package de rémunération annuelle Tickets Restaurant :
9â?¬ / jour travaillé (avec prise en charge de 5â?¬ de l'entreprise) Participation Groupe Intéressement Groupe Mutuelle d'entreprise (cotisation isolée ou familiale (quel que soit le nombre de personnes à charges) avec prise en charge 65% Entreprise Avantages CE (chèque vacances et chèques cadeaux avantages) selon les orientations choisies par le CSE et après 6 mois de présence TERREAL France CDI Expérience souhaitée
