Ses 14 000 collaborateurs, en France et à l'international, assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels.
Cette stratégie est basée sur un système de valeurs, le « Made in Ortec », qui place la sécurité, l'innovation et la formation au rang de priorités.
Nous recherchons un Administrateurtechnico-fonctionnel HR ACCESS H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI.Vous intervenez :
- En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions - Au cours des projets d'intégration de solutions SIRH en tant que maitre d'Å?uvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage - Votre niveau d'expertise fonctionnelle et technique de la solution vous permettra de faire monter en compétences les profils plus débutantsVos missions seront les suivantes :
- Etre responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie ; - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées ; - Réaliser le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet ; - Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers ; - Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée ; - Estimation des charges ; - Paramétrage et développement ; - Effectuer les tests unitaires et d'intégration ; - Traiter les demandes de support niveau 3 ; - Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché ; - Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes ; - Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access ; - Assurer le support technique de niveau 3 ; - Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux ; - Etre force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client ; - Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive.
- Vous possédez idéalement un BAC4/5 ; - Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire ; - Vous avez développé des compétences fonctionnelles (paie/post-paie, gestion des temps et des activités..
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) et une maîtrise des outils et solutions SIRH ; - Vous savez travailler en équipe et en mode projet et êtes autonome dans la réalisation de vos livrables ; - Vous êtes autonome, engagé, organisé, curieux, et êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des interlocuteurs multiples ; - Vous avez un excellent savoir-être et bonne capacité d'écoute.
