SOGETI c'est la marque historique du groupe Capgemini.
Née il y a plus de 50 ans, nous sommes le premier relais de proximité du Groupe sur les activités de gestion des services informatiques.
Au sein du pôle Consulting de Sogeti , notre mission est simple :
nous aidons nos clients à se transformer en prenant part à des projets stratégiques.
Comment ? En nous appuyant sur 4 domaines d'expertise :
Testing, Agilité, Cloud et Data et une équipe de 250 top talents Nous recherchons aujourd'hui un(e) TestManager/leader , avide de partager son savoir-faire et sa vision pour renforcer notre communauté (le Testing est le cÅ?ur de métier de Sogeti) sur Marseille / Aix en Provence ou Montpellier.
Etes-vous prêt à rejoindre l'un des acteurs les plus reconnus du marché et à être partie-prenante des grands enjeux de demain ? Côté hardskills, voilà une liste relativement exhaustive de nos prérequis Responsable de la stratégie de Tests au niveau de son périmètre Déterminer les moyens de tests nécessaires pour atteindre le bon niveau de qualité Piloter la transformation et l'amélioration continue au sein des équipes de tests Management de collaborateurs Animer des workshops avec les métiers ou parties prenantes du produit Animer les communautés de pratique de tests (locale et nationale) Participer aux instances projet ou produit Missions de conseil, d'audits ou de transformation des organisations clients Maîtrise de l'Anglais professionnel Côté technos :
Maîtrise des outils de type JIRA, XRAY, HP ALM, Jenkins Côté automatisation connaissance de :
UFT, Selenium, Robot framework, Cucumber, Tricentis (TOSCA), SoapUI, CERBERUS Une certification ISTQB (Foundations, TestManager) serait un plus Chez nous, vous serez à votre place si :
·Vous appréciez la formation :
vous avez envie de progresser et faire progresser vos collègues Vous êtes sensible à votre évolutivité (verticale ou horizontale, le champ des possibles est ouvertâ??ï¸) Vous êtes orienté(e) communauté :
speaker, blogger, animateur, modérateur ou facilitateur, vous résonnez en mode partage des bonnes pratiques Vous avez le souhait de prendre part à des avant-ventes (rédaction de solutions techniques et soutenances clients) Vous êtes un(e) tech enthousiaste â?ï¸ Vous êtes flexible, polyvalent, avec un mindset agile, pour vous chaque problème a une solution Nous rejoindre c'est :
Bénéficier d'un accompagnement individuel et de proximité :
Vous serez suivi par un Career Manager et vous aurez accès à une panoplie importante de formations en mode open source.
Vous aurez aussi la possibilité de passer les meilleures certifications dans votre domaine.
Vous aurez aussi la possibilité de devenir Carrer Manager et formateur agrée de notre institut.
Rejoindre des communautés de pratique dynamiques :
Sogeti Labs, web conférence, Meet'Up, Events internes/externes (QXDay, Agile tour, JFTL, AgileTD, Eurostar , Open Source Expérience, les relations écoles, etc.
Favoriser l'équilibre vie pro / vie perso :
un accord télétravail entreprise (jusqu'à 70%) avec la possibilité de s'équiper, des congés d'anciennetés (jusqu'à 8), des RTT, un CE attractif, etc.
Pouvoir partager des moments de convivialité entre collègues :
afterworks, cours de cuisine virtuels, concours à thème, events agence, etc.
Envisager des mobilités géographiques (nous sommes présents partout en France) mais aussi internes, voir internationales Et profiter d'encore plus d'avantages :
une prime de participation et d'intéressement, un PERCO, notre mutuelle Gras-Savoye, une carte tickets restaurant, la prise en charge à 50% de l'abonnement de transport en commun, etc.
Notre processus de recrutement :
Step 1 :
rencontre avec l'équipe TA, hello Step 2 :
un entretien avec votre futur manager Step 3 (facultatif) :
un échange avec un de vos pairs Final step :
notre offre de collaboration La vraie final step :
bienvenue dans notre programme d'on-boarding Rejoignez-nous Découvrez Sogeti :
https:
//youtu.be/6BR09c433_U CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.
