En tant que Coordinateur(trice) RH, vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif et l’accompagnement RH de l’Institut de formation composé de 35 collaborateurs.
Vous serez l’interface entre la direction de l’établissement et l’organisme externalisé de paie, tout en garantissant la bonne application de la politique RH de l’association.
Le/La Coordinateur(trice) ressources humaines et paie assure notamment les missions suivantes :
- Coordination avec l’organisme externalisé de paie :
transmission des informations nécessaires et contrôle des éléments de paie
- Gestion administrative du personnel :
suivi des contrats, des dossiers salariés et des absences
- Accompagnement RH :
appui aux équipes et à la direction sur les sujets et projets RH (droit social, formation, gestion des carrières)
- Suivi des obligations légales :
participation aux déclarations et bilans RH, veiller à l’application des accords et réglementations en vigueur
- En lien avec la direction de l’établissement, gestion des relations avec les interlocuteurs RH externes (DIRECCTE, santé au travail, URSSAF, OPCO régional, …)
- Collecte et contrôle les comptes-rendus d’activité mensuels
Rémunération :
30 000 € – 40 000 € bruts annuels selon profil
De formation Bac +2 en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction similaire idéalement dans le secteur médico-social ou de la formation.
Intéressé(e) par cette offre ? N'hésitez plus, postulez !
Aujourd'hui, nous recherchons pour l’un de nos clients Un(e) Coordinateur(trice) des ressources humaines et paie H/F pour un poste en mission d'intérim de cinq mois, poste basé à Paris (75).
ABIL Ressources
Paris 12e Arrondissement 75012
Ressources Humaines
Interim
360000€ par an 360000
