Alternance BAC3 - Chargé des Ressources Humaines (H/F) > Paris > Joboolo FR :
Société : CFA IGS - CIEFA Lieu : Paris
Préparez votre Bachelor Chargé des RessourcesHumaines en alternance avec le CFA IGS et vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein de l'entreprise Derichebourg DERICHEBOURG Multiservices est la filiale de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publiques et collectivités d'Elior Group.
Acteur global de proximité, DERICHEBOURG Multiservices apporte à ses clients 4 solutions complémentaires à forte valeur ajoutée :
SOLUTIONS TERTIAIRE Offre modulable garantissant le bon fonctionnement des bâtiments et installations, et le bien-être des occupants SOLUTIONS INDUSTRIE Expertises sur mesure de sous-traitance globale industrielle au service de la production du client SOLUTIONS ESPACE URBAIN Ensemble de prestations dédiées aux villes et infrastructures urbaines pour un cadre de vie plus qualitatif SOLUTIONS SOURCING RH & INTÉRIM Solutions visant à offrir des ressources au client, pour renforcer ses compétences tout en s'affranchissant des contraintes inhérentes DERICHEBOURG Multiservices accompagne durablement le développement de ses 15 000 clients à travers le monde, en contribuant à l'optimisation de leur performance et de leur organisation, ainsi qu'à la maîtrise de leurs coûts.
L'offre de poste Statut :
Employé / Agent de Maitrise Rattachement Hiérarchique :
Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable BU, RRH, Responsable développement RH Missions générales Le Chargé de RessourcesHumaines déploie la politique RH du domaine d'activité qui lui est confié.
Il est garant des bonnes procédures et assure leur mise en oeuvre dans le respect de la législation.
Activités principales Déployer la politique RH et en assurer le déploiement dans le respect des procédures - Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH dans son domaine d'activité et de compétence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement,) - Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH - Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs - Gérer administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur :
contrat de travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation, convocation, courrier, etc.
- Saisir les éléments administratifs dans le système d'information RH - Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d'activité - Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction Participer aux projets RH - Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH - Participer à des actions de communication interne ou externe - Mener des études et enquêtes dans son domaine d'intervention Réaliser une veille sociale et réglementaire - Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d'activité Qualité / Sécurité / Environnement - Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l'entreprise et ses clients - Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité Votre profil Formation :
Bac2 validé avec une spécialité RH avec de l'expérience dans le domaine si possible Savoir-faire :
Environnement de travail :
Connaissance de l'Ecosystème, Organisation des activités / Gestion des priorités, Représentation de l'entreprise, Travail en mode collaboratif Règlementation :
Droit social, Qualité-Sécurité-Environnement (QSE) Expertise métier :
Relations clients, Satisfaction client, Gestion des ressourceshumaines, Techniques de recrutement, Gestion des compétences, Procédures paie & ADP, Reportings, Gestion des situations difficiles Pilotage de la performance :
Piloter les indicateurs, Gestion budgétaire, Amélioration continue Communication :
communication écrite, orale, Ecoute active, Prise de parole NTIC :
Bureautique, Informatique, Digital Langues :
Français, Anglais Savoir-être :
Orientation client Enthousiasme Autonomie Prise de décision Agilité Confidentialité Possibilités d'évolutions en interne Durée du contrat :
1 an Début de la formation :
septembre 2024 CFA IGS - CIEFA Paris Stage Débutant
