Workday Talent Lead Consultant > Paris > Joboolo FR :

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH.


Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

• ADVISE :
  
  
  Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH.


• IMPLEMENT :
  
  
  Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients.


• RUN :
  
  
  Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie.

Notre dernière levée de fonds de 225 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Vos missions seront les suivantes :

• Animation du projet d'implémentation avec le client.


• Réalisation des ateliers de design.


• Management de consultants juniors.


• Pilotage des Changes Request.


• Remontée des éléments au chef de projet.


• Participation aux avant-vente.


• Rôle de people manager selon le profil.

• Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans sur Workday, en particulier sur les modules Talent.


• Une maîtrise technique et fonctionnelle de l'outil Workday est indispensable.


• Une maîtrise de la langue française et anglaise est indispensable.


• Structuré(e) et doté(e) de fortes compétences en communication écrite et orale, vous êtes un résolveur de problèmes avec un état d'esprit ouvert, entrepreneurial et proactif.

• Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale.


• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence.


• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale).


• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance.


• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications).


• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail.


• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel).