contrôleur de gestion RH confirmé(e) F/H > CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES > Joboolo FR :
Société : CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES Lieu : Paris Paris
contrôleur de gestion RH confirmé(e) F/H
2025-16281
Mission générale :
- Elaborer et mettre en place des outils de contrôle de gestion RH et de reporting, les automatiser
- Réaliser les études économiques et financières en matière RH
- Contribuer à la préparation des données RH dans le cadre du cycle de négociation budgétaire annuel.
- Garantir la fiabilité des informations produites (contrôle de cohérence)
- Analyser qualitativement et quantitativement les données produites
- Se positionner comme un partenaire vis-à -vis des chefs de pôles de la DRS et des différentes directions, de façon à co-construire et partager les informations de pilotage RH de la structure
Missions principales :
- Produire les états d'inventaire mensuels et fiabiliser les effectifs
- Contrôler et suivre la masse salariale au regard des autorisations,
- Identifier et analyser les écarts s'il y a lieu
- Réaliser des prévisions sur l'évolution des effectifs et de la masse salariale,
- Produire les indicateurs de la situation RH (absentéisme, entrées, sorties, turn over, moyens de remplacement, structure d'emploi, ratio d'encadrement, pyramide des âges..
.
)
- Diffuser des tableaux de suivi aux directions avec analyse/mise en avant des points d'attention
- Contribuer à la note de conjoncture mensuelle
- Etablir les titres de recettes de titre 1, suivre les recettes de titre 1
- Participer à l'élaboration des budgets, aux réunions de dialogue de gestion avec les directions, aux conférences budgétaires,
SAVOIR FAIRE REQUIS
-Construire et automatiser des outils de pilotage, produire des tableaux de bord
-Analyser des données, justifier des résultats, réaliser des prévisions
-Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences
-Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires
-Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences
CONNAISSANCES ASSOCIEES
-Contrôle de gestion
-Comptabilité publique
-Bonnes connaissances de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique
-Connaissance de l'institution et/ou de l'environnement hospitalier appréciée (organisation et fonctionnement interne)
SAVOIR ETRE REQUIS
-Rigueur, sens de l'organisation et méthode
-Capacité d'initiative et autonomie, tout en étant soucieux de rendre compte
-Discrétion et respect de la confidentialité,
-Capacité d'anticipation et de réactivité,
-Sens marqué du collectif et du dialogue, partage des informations, pédagogie
PRE-REQUIS
-Maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information (tableurs, bases de données)
-Excellente maîtrise du pack office notamment Excel, Powerpoint, et forte appétence pour les outils type Power BI
-Connaissance des logiciels institutionnels (HR Access, SAP, BI, OPALE) appréciée
-A minima 5 ans d'expérience en tant que contrôleur de gestion RH au sein d'une fonction publique ou d'expérience de gestion RH dans la fonction publique. CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades :
en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France :
95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.
http:
//www.aphp.fr
https:
//recrutement.aphp.fr Paris
Confirmé (5 ans et plus)
CDI Contrôleur de gestion / auditeur Confirmé (5 ans et plus) CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ParisParis Santé CDI Confirmé (5 ans et plus) min: 40000 â?¬ max: 50000 â?¬
