Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers.
Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en et Freelance sur notre site internet ! En bref :
La division Industrie de Adsearch recherche activement un ÉlectromécanicienGroupesElectrogènes pour l'un de ses partenaires dans le domaine de la mise à disposition d'équipements de production d'énergie temporaire.
Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel mis à la disposition des clients (compresseurs d'air, groupes électrogènes, groupes de production d'eau glacée).
Vous interviendrez essentiellement sur la partie électrique, mais vous serez aussi amené à travailler sur les parties mécaniques des équipements VOS Assurer la maintenance préventive du matériel (compresseurs d'air et groupes électrogènes) Préparer et installer les équipements, intervenir sur site en cas de défaillance, et concevoir des solutions pour assurer la continuité opérationnelle Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements, estimer les coûts des pièces nécessaires à la réparation des équipements, et effectuer les réparations requises Garantir le respect des normes QHSE selon les directives du groupe Contribuer à la gestion administrative (gestion des formulaires dentretien) S'assurer de la propreté de l'atelier VOTRE PROFIL:
BAC PRO à BTS Maintenance ou expérience en industrie en qualité de Technicien Maintenance Connaissances de base en électromécanique.
Expérience préalable dans le domaine des groupes électrogènes d'au moins 3 ans fortement appréciée, ou à défaut dans la maintenance industrielle.
Une habilitation électrique ou chimique serait un plus.
Ce qu'on vous propose:
Intégrer un groupe international avec une bonne possibilité d'évolution en interne Un comité d'entreprise qualitatif Ticket restaurant ainsi que prime d'intéressement et participation Le processus de recrutement:
Etape 1 :
Entretien de sélection avec Adsearch afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste Etape 2 :
Rencontre avec le responsable technique Etape 3 :
Rencontre avec le DR Et c'est tout! Pas d'entretien inutile nous allons directement au but.
Bien sûr nous vous garantissons une confidentialité totale pendant toute la durée du process.
