141 offres d'emploi Responsable SIRH et reporting - France |
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Lieu : Saint-Jean-de-Védas 34430
Société : SAMSIC EMPLOI
société socialement responsable,..gestion d'un CSE,..…
- ADP :..- Participe à l’organisation et au suivi des revues du personnel / CEDRE sur son périmètre et met en œuvre les Trajectoires identifiées...
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Lieu : La Boissière-de-Montaigu 85600
Société : Partnaire recrutement PDL Bouffere
DUER).> Elaborer les accords d'entreprise et les documents de communication RH.> Assurer l'administratif et l'organisation de la formation liée à la sécurité.> Être l'interlocuteur des organismes sociaux et assurer le reporting.?..
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Lieu : colombes
:Elaboration dun reporting mensuel sur les recrutements sur le périmètre France
:Analyse des types recrutement (interne/externe:..
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Lieu : Port-de-Bouc 13110
Société : SAMSIC EMPLOI
§ Veille au maintien du climat social sur le périmètre
ADP/Paye
§ Met en œuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paye
§ Gère la revue annuelle des salaires avec les managers
§ Exploite les données du personnel à des fins d'analyse de repo..
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Lieu : PORT-DE-BOUC - Bouches-du-Rhône
Société : Groupe IP
Veille au maintien du climat social sur le périmètre
ADP/Paye
Met en oeuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paye
Gère la revue annuelle des salaires avec les managers
Exploite les données du personnel à des fins d'analyse de repo..
Postuler | Plus d'offres Chargé(e) de Ressources Humaines H/F
Plus d'offres - PORT-DE-BOUC |
Lieu : PORT-DE-BOUC - Bouches-du-Rhône
Société : Groupe IP
Veille au maintien du climat social sur le périmètre
ADP/Paye
Met en oeuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paye
Gère la revue annuelle des salaires avec les managers
Exploite les données du personnel à des fins d'analyse de repo..
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Lieu : PORT-DE-BOUC - Bouches-du-Rhône
Société : Groupe IP
Handicap,..d'une commission formation,..Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences
Déploie les actions de développement RH (So SPIE Ladies,..
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Lieu : PORT-DE-BOUC - Bouches-du-Rhône
Société : Groupe IP
Veille au maintien du climat social sur le périmètre
ADP/Paye
Met en oeuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paye
Gère la revue annuelle des salaires avec les managers
Exploite les données du personnel à des fins d'analyse de repo..
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Lieu : charenton / le / pont
Nous sommes EssilorLuxottica,..Garantir la fluidité des échanges et la bonne compréhension des objectifs entre les équipes RH locales et les décideurs stratégiques...
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Lieu : Villebon Sur Yvette Essonne
Société : Agence Grands Comptes de Massy CF
de l'embauche au départ
- Est garant de l'exactitude de toutes les données dont il a la charge et du respect du calendrier de paie
- Complète les outils de suivi et fait un reporting de son activité
- Répond à toute sollicitation des collaborateurs
Temps plaine à ..
Postuler | Plus d'offres GESTIONNAIRE DE PAIE H/F)
Plus d'offres - Villebon Sur Yvette |
Lieu : Valenciennes Nord
Société : Siège - Ressources Humaines
Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH Maîtrise d'Excel et méthodes de reporting (tableaux,..
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Lieu : Stains Seine-Saint-Denis
Société : Siège - Ressources Humaines
Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH Maîtrise d'Excel et méthodes de reporting (tableaux,..
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Lieu : Nîmes Gard
Société : Siège - Ressources Humaines
Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH Maîtrise d'Excel et méthodes de reporting (tableaux,..
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Lieu : Nîmes Gard
Société : Siège - Ressources Humaines
Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH Maîtrise d'Excel et méthodes de reporting (tableaux,..
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Lieu : Stains Seine-Saint-Denis
Société : Siège - Ressources Humaines
dans une approche responsable du soin...Formation et sensibilisation :..· Rester informé des évolutions législatives et réglementaires relatives aux IJ et ajuster les pratiques en conséquence...
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Lieu : Valenciennes Nord
Société : Siège - Ressources Humaines
· Propose des actions correctives si nécessaire pour éviter les erreurs ou les dysfonctionnements...de façon opérationnelle,..
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