Comptable de propriétés - Grande entreprise > Montreal > Joboolo FR :
Company : Randstad Canada Location : Montreal Quebec
Poste :
Comptable de propriétés Durée :
Poste Permanent Emplacement :
Grand Montréal GrandeEntreprise de renom dans la domaine immobilier Aimeriez-vous travailler pour une grandeentreprise de renom dans le domaine immobilier ? Vous êtes à la recherche d'une ambiance chaleureuse, d'équipe et d'entraide ? Vous aimeriez avoir une possibilité d'avancement et de grandir ? Ce poste permanent est disponible immédiatement ! À qui la chance ? Avantages - Grande possibilité d'évolution - Salaire compétitif + Bonus - Excellent programme d'avantages sociaux & vacances - Travailler pour une grandeentreprise de renom dans le domaine immobilier - Flexibilité dans les horaires, télétravail - Bureau moderne, tout neuf - Environnement de travail convivial, entraide et esprit d'équipe - Formation continu payée par l'employeur Responsabilités - Facturation des différentes baux, saisir des données - Révision des feuilles de temps pour comptabiliser les baux - Préparation des 13émes factures - Vérification de l'exactitude des avis de loyer - Agir comme un membre actif et participer au processus des recouvrements - Agir comme point de contact avec différents partenaires, clients internes et externes - Aide à la préparation des fins de mois et des trimestres Qualifications - Bilinguisme :
anglais et français - Excellent niveau avec Excel - Expérience dans le domaine immobilier - Autonomie, excellent niveau d'organisation - Esprit d'équipe Sommaire Ce poste permanent de comptable de propriétés en grandeentreprise à Montréal est pour vous ? Sinon, vous auriez une personne qui pourrait y avoir de l'intérêt ? Communiquez avec moi par courriel à pascal.bellerose@randstad.ca Au plaisir d'échanger ave vous.
Pascal RandstadCanada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
RandstadCanada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. RandstadCanada MontrealQuebec
