• Fördere eine positive Zusammenarbeit in unserem Team.
• Sei Erklärbär, Problem-Erkenner:
in, Bindeglied zu unseren Stakeholdern und vieles mehr! • Freue dich auf viel Gestaltungsfreiraum für deine Ideen und eine Kultur des Vernetzens.
Was dich erwartet:
• Agile Transformation:
Unterstützung der agilen Transformation im Bereich Asset Management und aktive Mitgestaltung der neuen Arbeitswelt.
• Workshop-Konzeption und -Durchführung:
Konzeption und Durchführung von Workshops zur Förderung der Zusammenarbeit und zur Optimierung von Prozessen.
• Meeting-Moderation:
Moderation von Meetings im agilen Setup, um effektive Kommunikation und Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Wissensvermittlung und Coaching:
Weitergabe von Wissen über agile Arbeitsmethoden an Projektmitarbeiter:
innen sowie individuelle Coachings zur persönlichen Entwicklung.
• Stakeholder-Kommunikation:
Austausch und Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um deren Anforderungen zu verstehen und zu erfüllen.
• Prozessoptimierung:
Identifizierung von Optimierungspotenzialen, effizientere Gestaltung von Abläufen und Sicherstellung von Qualität.
• Offenheit für Veränderungen:
Aktives Vorleben und Förderung einer Kultur des Wandels, der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens.
Was wir erwarten:
• Überzeugungskraft und kompetentes Handeln auf Augenhöhe.
• Fähigkeit, konstruktiv und verantwortungsbewusst Prozesse voranzutreiben und Prioritäten zu setzen.
• Offenheit für neue Ideen und die Fähigkeit, alle Beteiligten einzubeziehen.
• Kommunikations - und Coaching-Fähigkeiten zur Förderung einer positiven Zusammenarbeit im Team.
• Kreatives Denken und Lösungsorientierung für die Identifizierung von Möglichkeiten.
• Fehlertoleranz und konstruktive Herangehensweise an Konflikte.
• Universitäre oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Führungserfahrung.
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