ALTERNANCE - Assistant Achats et Développement Accessoires Sephora Collection H/F) > Joboolo FR :
Société : Sephora Collection Lieu :
Position ALTERNANCE - AssistantAchats et DéveloppementAccessoiresSephoraCollection H/F) Profile Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes.
Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées.
Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d'être :
changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l'extraOrdinaire en chacun de nous.Nous sommes unis par un objectif commun :
réimaginer le futur de la beauté.SEPHORACOLLECTION est une marque globale de Sephora, une entreprise inspirante et toujours en mouvement.
SephoraCollection a pour mission de démocratiser une beauté performante et engagée dans une démarche responsable.
Elle propose à ses consommateurs et consommatrices des solutions pour créer leur propre beauté, avec des produits du maquillage aux soins, du capillaire au parfum, du bain aux compléments alimentaires..
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Entreprise à taille humaine, SephoraCollection emploie plus de 150 collaborateurs.
Pour accompagner son développement, SephoraCollection s'appuie sur les équipes jeunes et dynamiques, qui n'hésitent pas à challenger le statut quo et proposer des solutions innovantes et responsables.Au sein de la Direction des AchatsSephoraCollection, vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à participer, mettre en oeuvre et animer la stratégie achat sur la cataégorie accessoires en interne et auprès de ses fournisseurs à travers ces 4 volets:
New Project ManagementDans le cadre des nouveaux projets (animations thématiques :
Noà«l, Collaborations, nouveaux produits), assurer le lancement, le pilotage transverse et la coordination des nouveaux projets de sa catégorie.Comprendre et challenger le brief confié :
être force de proposition sur les opportunités « design to cost » et « cost to value »; Définir le panel de fournisseurs à interroger pour chaque projet en ligne avec la stratégie définie; Lancer les appels d'offres via la plateforme dédiée; Construire, communiquer et suivre le retro planning; Coordonner et animer l'équipe projet et définir les rôles et responsabilités de cette coordination; Effectuer les différentes simulations de marge et être force de proposition pour apporter des leviers achats et de développement afin d'atteindre les objectifs prédéfinis; Analyser, sélectionner et restituer les propositions à ses clients internes; Coordonner les offres de Noel et la restitution.
Pilotage de la relation fournisseursDévelopper et maîtriser la connaissance de ses fournisseurs :
chiffre d'affaires, outil industriel & savoir-faire, dépense, forces-faiblesses; Piloter sa cartographie fournisseurs; Evaluer son panel et mettre à jour les scorecards en collaboration avec les différents participants du projet; Communiquer et animer le suivi et les revues de performance fournisseur; S'assurer de la bonne exécution de la prestation demandée et intervenir dans le règlement des litiges; Assurer le suivi, la mise à jour et le reporting RSE de nos fournisseurs dans nos outils; Être force de proposition pour mettre en place de l'amélioration continue avec les fournisseurs afin de réaliser des gains d'achat ou d'agilité supply (benchmark, analyse de la valeur, contractualisation adaptée, approche TCO, réduction des Leadtime, Life Cycle Management, ..
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).Dans le cadre de la catégorie promo et accessoiresDéfinir et déployer la stratégie sourcing en lien avec les enjeux de lead time, de prix et des contraintes de transport; Assurer une veille sourcing et innovation continue et mondiale en amont des projets; Collaborer pleinement avec ses fournisseurs stratégiques et ses clients internes; Gérer les référencements fournisseurs dans le cadre des process définis;Assurer une veille marché sur les cours matières premières, le transport et remonte les alertes business; Vérifier les capacités de production et être force de proposition pour mettre en place des solutions d'optimisation / sécurisation; Négocier les tarifs des produits en lancement et en réassort, les conditions commerciales ainsi que les conditions d'approvisionnement et les exclusivités; Attribuer les nouveaux marchés.
Gestion et monitoring performanceSuivre et analyser les marges de ses projets; Suivre et générer ses rapports de performance Achats et Fournisseurs; Mettre en place, négocier et suivre ses contrats d'agilité; Saisir les données Achats dans SAP et les outils de référencement; Participer à l'élaboration des atterrissages, du budget et de la réduction des stocks; Piloter la fin de vie de ses produits (suivi de la forecast, des stocks et obsolescence) et maitriser les désengagements; Participer en tant que key user aux projets d'évolution des outils; Peut être amené à piloter un ou plusieurs sujets transverses.
N'hésitez plus à postulersi vous avez..
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ou si vous êtes..
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En formation école de commerce/ingénieur; Un Anglais courant; Une connaissance des articles promotionnels / accessoires beauté packaging / achat export; Capable de s'adapter dans un univers international; Du leadership & des management skills :
capacité à négocier, orienté résultats, vision stratégique, capacité d'organisation, capacité à travailler en mode projet, esprit d'équipe et de collaboration.
Chez Sephora, vous apprécierez ..
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Les collaborateurs.Vous serez entouré d'équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.L'apprentissage.
Nous investissons dans la formation de nos équipes.
Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.Vous pouvez laisserlibre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif.
Vous pouvezapprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens derévéler le meilleur de vous-même.
Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.
C'est l'avenir de la beauté.
Réimaginez votre futur, chez Sephora.Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l'égalité des chances pour tous.
Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d'évolution de carrière.Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.
