APPRENTISSAGE - Cheffe/ Chef de projet formation F/H > Joboolo FR :
Société : Caisse des Dépôts et Consignations Lieu : Paris
Missions et activités principales Le département des ressources humaines et innovations sociales , en lien fonctionnel étroit avec la DRH, est en charge de porter la stratégie RH de la Banque des territoires conformément au cadre de gestion et en déclinaison des politiques RH de l'EP.
A ce titre il exerce, à destination des personnels et des managers de la direction, les fonctions d'accompagnement RH de proximité ; de développement RH et d'innovation sociale à travers la mutualisation des formations cÅ?urs de métier, de développement de la QVT et du bien-être au travail.
Les enjeux de la fonction RH de la Banque des Territoires :
Développer les compétences et l'expertise pour accroître la valeur produite par la Banque des Territoires sur les territoires ; Placer le besoin client au centre par une offre de service plus performante recherchant en priorité la création de valeur ; Exploiter pleinement les effets d'échelle induit par la création de la Banque des Territoires pour améliorer la performance collective et le service client ; Garantir la proximité dans l'accompagnement des managers et des personnels en préservant la connaissance des métiers et en apportant des réponses pertinentes dans un cadre de gestion harmonisé.
Le/la titulaire de ce poste a pour mission de :
Conduire des projets d'ingénierie et de digitalisation de la formation Recueillir et analyser les besoins de formation, les formaliser et mettre en Å?uvre les actions de formation correspondantes Organiser la mise en Å?uvre des actions collectives (ingénierie de formation et pédagogiques, rédaction des cahiers de charges, lancement des appels d'offres, ) Gérer le déploiement, le suivi et l'évaluation des sessions de formations Jouer un rôle de conseil auprès des formateurs internes dans la conceptualisation des formations Mettre en place et coordonner les formations collectives en recourant aux ressources internes et aux prestations externes Assurer les relations avec les organismes de formation et effectuer une veille du marché Participer à la coordination des actions de formation avec les différentes entités formation de l'Etablissement public et des réseaux Assurer le reporting de son activité (tableaux de bord, bilan qualitatif et quantitatif et suivi budgétaire) Participer à l'élaboration du plan de formation de la direction Profil attendu Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ce poste s'adresse à une personne débutante ou ayant une première expérience de l'ingénierie de formation.
Niveau :
Niveau d'étude requis :
bac4/5 ou équivalent en Ressources Humaines Niveau d'expérience requis :
débutant ou première expérience Compétences liées au poste :
Conduite de projet Accompagnement dans le développement des compétences Aisance à l'oral Capacité à travailler en équipe et en transversalité Analyse et synthèse - Rédaction Être force de proposition dans les choix de modalités de conceptualisation de formation Conseil aux managers et collaborateurs Animation de groupes de travail et d'actions de communication Faire preuve d'autonomie et de rigueur Conditions de travail Localisation du poste à pourvoir :
72 avenue Pierre Mendes France, 75013 Paris Caisse des Dépôts et Consignations Paris Accounting / Finance Stage Débutant
