Société : EPSA Procurement Lieu : Paris Île-de-France
Description du poste En tant que consultant(e), vous intervenez sur des missions d'optimisation de portefeuille d'achats FacilityManagement pour le compte de plusieurs de nos clients.
Vous contribuez activement à l'élaboration et au déploiement de stratégies d'achats de cettecatégorie.
Dans ce cadre, vous interviendrez sur l'ensemble des actions achat, à savoir :
Développement et mise en Å?uvre de la stratégie achat pour assurer la compétitivité de la famille à court et long terme Réalisation d'analyses d'opportunités et risques marché ; Identification et analyse de l'existant en liaison avec les prescripteurs ; Mise en Å?uvre de la stratégie des commodités FM et des plans d'actions associés ; Gestion du sourcing et mise en Å?uvre des consultations (RFI, RFP, etc.) incluant le suivi des contrats.
L'intégralité du périmètre des Achats FM est à adresser, à savoir maintenance & exploitation technique, sécurité & sûreté, prestations de services, fournitures industrielles etc..
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Vouspourrez également être amené(e) à optimiser d'autres segments, en fonction de votre expertise et de votre appétence.
Qualifications De formation supérieure en achats, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans en achats FacilityManagement, idéalement dans un environnement international.
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
Connaissance du marché fournisseurs, capacité à réaliser des études de marché et évaluation de fournisseurs Gestion en autonomie du processus d'appel d'offres Gestion des risques des produits/service Conformité aux exigences Capacité à interagir et influencer Parfaite maitrise d'Excel et de PowerPoint Anglais courant écrit et oral Maitrise d'un SI Achats Vous êtes idéalement disponible sous 3 mois.
Informations supplémentaires Le poste est basé dans nos locaux de Paris 8ème et vous pourrez être amené(e) à vous déplacer chez nos clients en Ile-de-France en fonction des missions.
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable.
Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine.
A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l'inclusion est au cÅ?ur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc.
En effet, EPSA place au cÅ?ur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.
