Les principales missions du Directeur d'EHPAD sont :
Gestion de projet :
Structurer la mise en place d'une plateforme gérontologique ; mettre en oeuvre les nouveaux projets, Collaborer avec les Directeurs des autres établissements de la fondation afin de mutualiser les savoir-faire et les démarches innovantes, Développer l'approche domiciliaire et s'inscrire dans le tissu du CRT en lien avec les partenaires (DAC, CPTS).
Direction :
Garantir la bonne gestion administrative, RH et financière et coordonner l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des domaines de compétence de chacun, Fédérer les équipes, développer les compétences et entretenir l'attention au bien-être des résidents, Promouvoir et représenter l'établissement auprès des différents interlocuteurs et partenaires, Effectuer un reporting précis des actions menées et des résultats et piloter la bonne réalisation du projet d'établissement.
Qualité, gestion des risques et développement durable :
Accompagner et préparer la certification HAS en lien avec la Direction Qualité qui aura lieu en 2025, Encourager auprès des équipes les démarches qualité, gestion des risques (référentiel HAS) ; promouvoir le développement durable ; garantir la qualité des prestations, la satisfaction des résidents et le suivi de leur projet de vie.
Profil :
Le profil idéal pour le poste de Directeur d'EHPAD :
Titulaire d'un diplôme de niveau 1 minimum permettant de diriger un établissement social ou médico-social (décret du 19 février 2007), Connaissance et expérience dans le secteur médico-social avec un réel intérêt pour le secteur des personnes âgées, Compétence en management et gestion de projet dans le secteur médico-social, Reconnu pour votre rigueur, vos qualités de communication écrite et orale, votre capacité d'écoute et votre bienveillance.
Entreprise :
Notre fondation du médico-social, reconnue d'utilité publique et à but non lucratif, agit depuis plus de 180 ans dans l'aide aux personnes fragilisées sur tout le territoire national, par 6 modèles d'accompagnement favorisant l'écoute et le pouvoir d'agir :
Parcours santé (sanitaire), Autonomie et grand âge, Solidarité et inclusion, Enfance en danger, Handicap, Formation.
2 400 salariés et 500 bénévoles apportent expertise, engagement et éthique au sein de ses 60 établissements et services en France.
Notre EHPAD du secteur de Cannes accueille 120 usagers (autonomes, semi-autonomes ou dépendants) et dispose d'une unité alzheimer.
