Responsable Lot Travaux Voie Ferrée > Bordeaux > Joboolo FR :
Société : Artelia Lieu : Bordeaux Nouvelle-Aquitaine
Description du poste Vos Missions - Vérification des procédures travaux.
Visa sur procédure par MOETx SNCF - Lecture des plans de ferraillage, levée des points d'arrêt ferraillage - Levée des PA et PC sur les sciages et coulage de béton, suivi des essais prévus sur béton (convenance, ..
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), suivi de réalisation de béton projeté - Levée de PA et PC (à définir lors de la réunion de lancement qualité) - Avis sur demandes d'agrément founitures (visa DAF MOETx SNCF pour celles du ressort moetx) - Visa sur annexe 18 par agent HTIA à chaque fin de séance (attention à porter sur la non pollution du ballast) - Rédaction de CR de réunion - Réalisation d'un métré interne et Vérification métrés Entreprise (visa MOETx SNCF) - Analyse prix nouveaux (visa MOETx SNCF) - Rédaction + Visa RJ - Rédaction attachements (visa MOETx SNCF) - Etablissement + suivi d'un journal de chantier - Alimentation d'un tableau des ARF - Réalisation de briefing sécurité - Suivi du planning - Suivi des quantitatifs de travaux réalisés - Production d'un avis sur le DOE Qualifications Vos Atouts Vous êtes le profil idéal si vous êtes titulaire d'un diplôme du Bac+2 (minimum) au Bac+5 .
Vous justifiez à minima de 5 ans d'expérience dans le domaine de la maîtrise d'Å?uvre travaux ferroviaire .
Vous disposez de solides connaissances en matière de:
Génie Civil et ouvrage d'art (Sciage d'ouvrages existants, reprise de bétonnage sur ouvrages existants, lecture de plans technique (aménagement, ferraillage, ..
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), levée de points d'arrêt (ferraillage, bétonnage), suivi de chantier de micro pieux, parois berlinoise, béton projeté, béton coulé en place, mise en place d'étanchéité).
Surveillance d'entreprise, rédaction de documents marchés (rapports journaliers, attachements, constatation de matérialité des fait), suivi de marché.
Travauxvoie (et à proximité de la voie).
Sécurité ferroviaire / Réalisation de briefing sécurité .
Compétences transverses et comportementales requises:
Sens de l'adaptation, agilité, Capacité de prise de parole en réunion (effectifs 10-15 personnes), Capacité de synthèse, orale et rédactionnelle, Capacité à travailler en interface (MOA-MOE SNCF-Entreprises Travaux), Rigueur vis-à -vis du respect des prescriptions sécurité et technique exigées dans le cadre de travaux sur le Réseau Ferré National, Rôle de garant sécurité et technique, Force de proposition sur des solutions techniques, organisationnelles proposées par les intervenants dans le cadre du déroulé opérationnel, Faire preuve de recul, Capacité à effectuer du management opérationnel (animation d'une équipe de Surveillants de Travaux 1 à 3, en roulements), Utilisation d'outils informatiques spécifique (GED et/ou outils de reporting dématérialisé «KIZEO»), Vous maitrisez le Pack Office et l'utilisation de GED.
Vous êtes de préférence, titulaire des HabilitationsHTI A niveau 2,TES M, RSO .
Informations supplémentaires Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne :
accords diversité &inclusion, protection socialeet couverture mutuelle de qualité, un engagementvia la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable :
télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi..
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Une politique de partage des résultats :
intéressement et participation avec abondement,actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les Å?uvres sociales, forfait mobilité durable..
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Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels :
politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature Entretien avecun recruteur:
l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations,vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenternotre groupe, les perspectivesde carrière,les contours du poste envisagé Entretien avec unmanageropérationnel:
il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous,le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans :
faire de la différence une force au service du collectif.
En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
