Stage - Gestionnaire de patrimoine H/F > Joboolo FR :
Société : Groupe PERIAL Lieu : Paris Île-de-France
Mission s principales :
1/ Participer à la gestion locative d'un patrimoineSaisir les baux et traitement des congés dans notre outil de gestionSuivre la facturation des loyers, des charges et des taxes aide au quittancementEnregistrer les informations environnementales des locataires dans l'outil degestion Premiance (charges eau et énergie, signature des annexes environnementales, signature des mandats énergétiques.)Participer à l'évaluation ESG des actifs immobiliers.Participer à la gestion des sorties et à la clôture des bauxSuivre les syndics et Property ManagerParticiper aux décomptes de cession et clôture des immeubles cédésVeiller à la bonne application des bauxParticiper à l'élaboration du budget d'exploitation des actifs en lien avec le PM pour validation par l'Asset, assurer le suivi et contrôle budgétaire sur SonekaAssister aux réunions trimestrielles avec les PMAssister les Gestionnaires de patrimoine dans le suivi des impayés jusqu'au commandement de payerContrôle de cohérence sur la comptabilité immobilière en lien avec la direction comptable2/ Assurer la relation et la fidélisation des locatairesRépondre à toute demande et réclamation du locataire dans le cadre de son périmètreÊtre garant de la bonne relation avec les locatairesÊtre l'interface entre le locataire et l'Asset/ la Direction Technique/ le service Développement Durable/ le Property Management pour tout ce qui attrait à l'exploitation des actifs de son PatrimoineProfilProfil :
Vous êtes actuellement en formation supérieure de type Bac + 4/5 au sein d'une Ecole de Commerce ou d'une Université et témoignez idéalement d'un premier stage en Immobilier.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe, votre proactivité et votre curiosité intellectuelle.Vous êtes à l'aise dans l'utilisation du Pack office.En rejoignant le GroupePERIAL, vous bénéficierez de:
Une rémunération fixeUne carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu'une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douceUne salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaineUn parcours d'intégration complet et l'organisation d'évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateursNotre processus de recrutement se déroule en trois étapes:
Etape 1:
Vous échangerez par téléphone avec Marie, notre Chargée de Recrutement (15 minutes).Etape 2:
Vous rencontrerez Marie afin d'échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes).Etape 3:
Vous réaliserez un entretien avec Amine, votre futur responsable d'équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h).***Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
