Ogrodnictwo. Praca przy ro?linach ozdobnych > Grupa Contrain > Joboolo FR :
Société : Grupa Contrain Lieu : Waarland North Holland
Praca polega na uprawie ro?lin ozdobnych(takich jak mchy, kwiaty, trawy czy bluszcze) wykorzystywanych g?ównie w przestrzeniach miejskich.
Szczegó?y:
pielenie chwastów z doniczek, sadzonek i grz?dek na otwartej przestrzeni bez zadaszenia przygotowywanie zamówie?:
uk?adanie ro?lin na paletach, etykietowanie, zabezpieczenie do transportu sadzenie kompozycji ro?linnych wed?ug wzorów w odpowiednie doniczki przygotowanie mobilnych ?cianek z bluszczu oraz paneli z mchu instalowanych na dachach utrzymywanie porz?dku na hali i magazynie Oferujemy:
stawka:
15,75€ brutto/h * atrakcyjne i terminowe wynagrodzenie wyp?acane w walucie euro (€) praca w systemie jedno zmianowym zakwaterowanie wsparcie polskoj?zycznego Koordynatora Operacyjnego Dzi?ki polskiej umowie:
odk?adasz ?rodki na emerytur? w Polsce zachowujesz ci?g?o?? u b e z p i e c z e n i a nie tracisz prawa do dodatków socjalnych i zasi?ku dla bezrobotnych *Stawka podstawowa wraz z dodatkiem urlopowym i wakacyjnym Na podstawie art.
13 ust.
1 i 2 RODO (rozporz?dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w zwi?zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep?ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz.U.UE.L.2016.119.1), informujemy, ?e:
1.
Wspó?administratorami Pana/Pani danych osobowych s? Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp.
z o.o.
ul.
ul.
3-go Maja 14, 93-408 ?ód?; Contrain Poland Sp.
z o.
o ul.
3-go Maja 14, 93-408 ?ód? oraz Contrain sp.
z o.o., ul.
3-go Maja 14, 93-408 ?ód?; Contrain Global Sp.
z o.o., ul.
3-go Maja 14, 93-408 ?ód?.
Mo?ecie si? Pa?stwo z nami skontaktowa? pod adresem e-mail:
.
2.
Wspó?administratorzy powo?ali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym mo?ecie si? skontaktowa? pod adresem e-mail:
.
3.
Pana/Pani dane przetwarzane b?d? na podstawie wyra?onej przez Pani?/Pana zgody, oraz na podstawie:
art.
221 k.p., przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporz?dzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo?ecznej z dnia 7 grudnia 2017 r.
w sprawie wydawania zezwolenia na prac? cudzoziemca oraz wpisu o?wiadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji o?wiadcze? oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a tak?e art.
6 ust.
1 lit.
a RODO, a wi?c zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczy? pracodawcy, a które nie s? wyra?nie wymagane przepisami prawa pracy.
W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofni?cia zgody w dowolnym momencie bez wp?ywu na zgodno?? z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofni?ciem.
Administrator b?dzie przetwarza? Pa?stwa dane osobowe, tak?e w kolejnych naborach pracowników je?eli wyra?? Pa?stwo na to zgod?, która mo?e zosta? odwo?ana w dowolnym czasie.
i na podstawie aktów prawnych dotycz?cych zatrudniania cudzoziemców, w celu rekrutacji prowadzonych przez Wspó?administratorów.
Informacje pozyskane na podstawie ustaw dotycz?cych zatrudniania cudzoziemców pozwol? na sprawdzenie mo?liwo?ci wzi?cia udzia?u w procesie rekrutacyjnym.
4.
Pani/Pana dane mog? by? ujawniane:
a) kontrahentom wspó?administratora na rzecz którego prowadzona jest rekrutacja; b) upowa?nionym instytucjom pa?stwowym, gdy taki obowi?zek wynika z obowi?zuj?cych przepisów prawa; c) operatorom pocztowym, firmom kurierskim – w zwi?zku z korespondencj? z kandydatem; d) dostawcom zewn?trznych us?ug w szczególno?ci us?ug informatycznych, takich jak hosting, dostarczanie lub utrzymanie systemów informatycznych, poczty elektronicznej i komunikatorów cyfrowych; e) upowa?nionym pracownikom i wspó?pracownikom Administratora lub wspó?administratora danych w zakresie niezb?dnym do wykonania zleconych czynno?ci, f) firmom ?wiadcz?cym obs?ug? procesów biznesowych dla wspó?administratorów.
5.
Pani/Pana dane osobowe b?d? przetwarzane przez czas trwania rekrutacji jak równie? 3 miesi?ce po jej zako?czeniu.
W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyra?onej przez Pa?stwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przysz?ych rekrutacji, Pa?stwa dane b?d? wykorzystywane przez okres 24 miesi?cy.
6.
Przys?uguje Pani/Panu prawo dost?pu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usuni?cia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych do innego administratora.
Pani/Pana ??dania mog? by? kierowane na wy?ej wymieniony adres e-mailowy, b?d? mog? by? sk?adane osobi?cie w siedzibie Contrain Sp.
z o.o.
ul.
3-go Maja 14a w ?odzi.
7.
W ka?dym czasie przys?uguje Pani/Panu prawo do cofni?cia zgody na dalsze przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych.
Dyspozycj? cofni?cia zgody nale?y przes?a? drog? elektroniczn? na wskazany wy?ej adres e-mail, albo z?o?y? j? bezpo?rednio w siedzibie Contrain Sp.
z o.o.
ul.
3-go Maja 14a w ?odzi . W przypadku cofni?cia zgody, przetwarzanie danych dokonywane przed z?o?eniem o?wiadczenia, b?dzie w pe?ni legalne.
8.
Podanie danych osobowych w zakresie opisanym w art.
221 k.p.
jest obowi?zkowe, w pozosta?ym zakresie jest dobrowolne, i stanowi warunek konieczny do wzi?cia udzia?u w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Wspó?administratorów.
Brak podania danych osobowych uniemo?liwia wzi?cie udzia?u w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Wspó?administratorów.
9.
Przys?uguje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego sprawuj?cego kontrol? nad legalno?ci? i prawid?owo?ci? przetwarzania danych osobowych, którym w Polsce jest Prezes Urz?du Ochrony Danych.
10.
Pani/Pana dane nie b?d? przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji mi?dzynarodowych.
11.
Wobec Pani/Pana danych osobowych nie b?d? podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udzia?u cz?owieka), nie b?d? te? one podlega?y profilowaniu. GrupaContrain WaarlandNorthHolland
