Rattaché(e) à la TalentAcquisition Manager, la principale mission du TalentAcquisitionSpecialist est d'être un réel appui opérationnel sur l'activité de recrutement.
Ses missions principales seront de :
Travailler en collaboration avec les Responsables de Département/ Business Unit Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques en collaboration et autonomie ensuite Suivre des candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration Gagner en autonomie et intervenir sur des sujets transverses RH Participer aux salons de recrutement Participer au développement des partenariats PROFIL Alternant.e en formation Ressources Humaines, Commerciale ou équivalent BAC4/5, vous ne connaissez pas nécessairement les techniques de recrutement, mais vous voulez les apprendre.
Vous êtes rigoureux et adaptable, aimez le travail en équipe et êtes capables de prendre des initiatives.
