Rattaché au service Brink's Process Outsourcing, le Chef de projet de transition (Transition Manager) a pour principale mission d'assurer la mise en Å?uvre d'un nouveau projet au sein de Brinks France :
Prise en charge du Build spécifique des nouveaux projets (spécification, piloter les développements et les recettes, etc..
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) à partir des plateformes et solutions logicielles déjà en place Mener l'intégration des nouveaux projets au sein de l'architecture, des différentes plateformes et filiales de Brink's Piloter le déploiement de ces projets à travers les différentes filiales de Brink's Mise en production des nouveaux projets en RUN Les nouveaux projets peuvent concerner un changement, un nouveau développement voire encore une réorganisation structurelle d'une (des) filiales.
Les Services BPO pourront être amenés à s'adapter à de nouvelles situations qui peuvent être liées à une demande d'un client, une nouvelle prestation, une nouvelle technologie.
Le Chef de projet de Transition aura également validé la possibilité de ce changement en amont.
Profil :
De formation supérieure, vous êtes spécialiste métier et possédez une solide expérience professionnelle.
Le changement d'organisation peut intervenir dans plusieurs domaines de compétences.
C'est donc un métier qui demande une vision d'ensemble et des qualités d'analyse prononcées.
Vous maîtrisez :
Le monde Banking et Retail, Expérience dans l'un des domaines suivants :
maintenance, déploiement, intégration, helpdesk, réseau, monitoring, monétique, La rédaction de divers supports (Compte rendu, Procédure, worflow, ..
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), Anglais C2/C1.
Vous êtes :
Polyvalent et curieux, En capacité de travailler dans un environnement exigeant.
Brink's Inc Paris Accounting / Finance Expérience souhaitée
