En tant que chargé(e) de recrutement, vous serez responsable de trouver les meilleurs candidats pour nos clients tout en développant des relations solides avec nos intérimaires.
Responsabilités :
- Identification des Meilleurs Talents :
utiliser une variété de méthodes de recherche pour identifier et attirer des candidats qualifiés, en ligne et hors ligne.
- Rédaction et publication d'annonces :
rédiger des annonces de poste attractives et les publier sur différents jobboards et plateformes spécialisées.
- Sourcing Actif :
effectuer une recherche proactive de profils sur les jobboards et autres sources de recrutement pour répondre aux besoins spécifiques des clients.
- Traitement des candidatures :
examiner et évaluer les candidatures reçues, en assurant un suivi régulier avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
- Conduite d'entretiens :
mener des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences, l'expérience des candidats avec les postes à pourvoir.
- Validation des Profils :
valider les candidatures en fonction des critères établis et proposer les profils retenus aux clients.
- Fidélisation des intérimaires :
Développer et entretenir des relations positives avec les intérimaires en assurant un suivi régulier et en répondant à leurs besoins.
Depuis 10 ans, SATIS a su s'imposer en tant que réseau d'agences de recrutement basé sur la confiance et la transparence.
On dit souvent que « seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin ».
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