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Alternance Chef de Projet Digital Junior - Montpellier H/F) > Joboolo FR :


Société : ISCOD
Lieu : Hérault

Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE.

Vous devez être titulaire d'un BACCALAUREAT et remplir les critères d'éligibilité.

L'iSCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Chef de Projet Digital Junior en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à  niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 et Mastère/Bac5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'iSCOD Rédiger des spécifications fonctionnelles / technique détaillées à  partir de spécifications générales ; Réaliser le découpage fonctionnel et la rédaction des User stories ; Prioriser et planifier par sprint les tâches avec l'équipe produit / technique ; Suivre les livrables et s'assurer le respect des délais ; Réaliser des veilles et des études de marchés ; Mettre à  jour et communiquer la roadmap ; Rédiger des critères d'acceptantes et analyser les bugs ; Faciliter la communication interne et externe en coordonnant les réunions, en rédigeant des comptes rendus et en maintenant un suivi des actions à  entreprendre ; Assurer une communication efficace entre les membres des équipes Assurer une communication à  l'équipe Produit :

des contraintes techniques et de temps et des priorités/ deadlines de l'équipe Tech Vous préparez une formation de type Master, idéalement au sein d'une grande école de commerce/d'ingénieur/ informatique ou équivalent ; Une expérience dans la gestion de projet et dans l'utilisation des différents outils de pilotage ; Vous recherchez un stage ou une alternance à  compter de juin 2024 pour au moins un an ; Vous avez une sensibilité pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation ; Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec l'équipe ; Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à  des prises d'initiatives.

Poste basé à  Montpellier à  dès que possible Rémunération selon niveau d'études âge.

Formation prise en charge à  100% par l'entreprise.

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