Voici le rôle que vous aurez à jouer dans cette équipe:
Réaliser le contrôle de gestion sociale et suivre les indicateurs clefs de performance d’un ou plusieurs périmètres d’activités sous la supervision directe de son responsable hiérarchique.
- Produire les analyses relatives aux effectifs, aux frais de personnel ainsi que les KPI’s nécessaires au pilotage de l’activité en collaboration avec l’équipe RH.
- Participer à la construction des budgets/tendances et analyse en partenariat avec la Finance et en accord avec les normes Groupe.
- Animer les réunions de suivi Réel/Tendance/Budget et communiquer les résultats aux parties prenantes.
- Procéder à toutes les analyses de coûts afin de détecter les risques et opportunités, suggérer des axes d’optimisation.
- Garantir une qualité de données RH.
- Assurer l’application des normes, processus, et calendrier dans le respect des directives groupe.
Les compétences dont vous allez avoir besoin pour tirer votre épingle du jeu :
- Expérience en contrôle de gestion (3 ans minimum)
- Excellente capacité à travailler en réseau et créer des liens de confiance avec ses interlocuteurs
- Aisance avec les Systèmes d’Information
- Maîtrise courante de l’anglais
- Fort sens du service aux clients
- Capacité à prioriser et gérer des tâches multiples
#J-1880
- Ljbffr
Avature
Levallois-Perret 92300
Autre(s)
0 mois