Notre client est une société industrielle à taille humaine faisant partie d'un grand groupe reconnu et réputé pour ses produits qui connaît une croissance avec notamment des acquisitions externes.
Nous sommes aujourd'hui à la recherche de son nouveau Responsable des ressourceshumaines dans le cadre d'un remplacement qui sera en charge de la gestion de l'ensemble des sujets RH pour deux sites du groupe dans le grand Est.
Le poste est basé à une vingtaine de minutes de Mulhouse (68) et nécessite des déplacements journaliers ponctuels.
Avec un double rattachement hiérarchique, local avec le Directeur de site et fonctionnel avec un DRH groupe, vous êtes le garant de la bonne gestion des RessourcesHumaines sur les sites.
Ainsi, vous supervisez deux personnes (ARH) présents sur chacun des sites et veillez à la bonne gestion de l'application des règles légales pour vous positionner en tant que référent de proximité auprès des managers locaux.
Vous animez les réunions avec les IRP et mettez en place des processus permettant d'améliorer la gestion des ressourceshumaines sur le site.
Vous contribuez au bon climat social sur le site et avez un périmètre d'intervention très large (formation, recrutement, reporting..
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Vous supervisez la gestion de la paie réalisée par certains de vos collègues et travaillez en lien avec le groupe sur une partie Projet (Amélioration du SI) mais également des groupes de travail avec les autres RRH sur des sujets amélioration continue et échanges de bonnes pratiques.
Les tâches ne sont pas limitatives et peuvent varier en fonction du profil du candidat.
De formation supérieure en Droit Social ou RessourcesHumaines (minimum Bac 4), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans les RessourcesHumaines idéalement sur un site industriel avec un contexte international.
Une maîtrise de l'anglais professionnel est attendue dans le cadre d'échanges oraux avec des interlocuteurs étrangers.
Enfin, votre dynamisme et motivation seront déterminants dans le cadre d'un poste challengeant où vous disposez d'une autonomie forte.
Des possibilités d'évolution peuvent exister au sein du groupe qui prône la valorisation de ses collaborateurs.
